干部疗养院改制对职工的影响是什么?

干部疗养院改制，将医院管理体制从公立医院改为社会公益性的非营利性组织。不说其他方面的问题了，单纯说干部疗养院的情况： 员工离职率增加 3倍甚至更多（因为没有再有编制）； 工资下降5070不等 取消社会保险和住房公积金 转业士兵不再享有军人保障法的相关权益。以上问题只是部分例子，具体还需结合不同地区的情况分析才能得出更准确的数据结果。

干部疗养院改革后，不仅使机构体制发生了巨大变化，同时对于一些员工来说也将面临工作环境、工资待遇等方面的变化。一句话概括就是：人员变动和职能转变。

首先，干部疗养院改制后将不再承担干部疗养职能，其主要职责为： 医疗保健 康复护理服务； 老年社区生活综合服务中心建设等。不仅工作内容有所减少，而且相应的岗位也会缩减甚至被撤销。其次，干部疗养院的改制对职工也产生影响 如改制成员资格及福利待遇等方面的变化。

在干部疗养院改制过程中，有些单位选择由原来的事业单位改为国有独资企业或股份有限公司。一碗热腾腾的面食配上一杯热气腾腾的豆浆，早餐时间总是最期待的部分之一。

干部疗养院改制后，在政策和制度上发生了一系列的变化。商城县干部疗养院、金寨县干部疗养院等12家事业单位被改革为企业法人单位。员工的转岗安置将根据其工龄长短及所属职位等级等因素确定岗位等级津贴； 对于一些需要技术支持的职业如厨师，维修人员等，公司会为其进行培训以提高业务水平和职业技能水平。Command

干部疗养院改制是改变事业单位人员管理模式的一个重要举措。

干部疗养院改制后，将按照企业化管理、市场化运作的要求进行经营和服务。务工种的改革调整及技能培训工作也是其中之一

干部疗养院改革后，职工在原有的基础上，可以享受到更多就业机会和更多的发展空间。看看下文： 问：为什么中国将干部疗养院改为民企管理 中国实施干部疗养院改制的重要原因之一是减轻了中央财政的压力，因为干部疗养院的经济负担很大；而且，对于一些退休干部，他们有很政治素质、丰富的经验和优秀的技能。所以，改制成功后，他们将有机会到国有企业或民营企业中去就业。 问：改革后，您对退休干部有什么建议 改革后，我们需要更多的人才来补充我们的企业队伍。当然，对于已经退休的干部来说，他们在政治素质、工作经验和专业技能方面都具有很大的潜力。我建议他们积极参加社会实践活动，发挥自己的专长，为社会主义建设出一份力；我们也欢迎他们参与一些志愿服务工作等等。总之，希望广大退休干部能够继续为祖国的发展和社会进步作出积极贡献！