山西事业单位助理会计师如何晋升会计师,08年山西机关事业单位工人技师技术等级岗位考核培训题

1、山西事业单位助理会计师如何晋升会计师

同学你好，很高兴为您解答！ 　　您好，只能通过考试，助理会计师是初级会计职称，如果要晋升为会计师必须要通过中级会计，下面给到您中级会计职称的报名要求：　　(一)基本条件　　报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：坚持原则，具备良好的职业道德品质；认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；履行岗位职责，热爱本职工作；具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。　　(二)具体条件　　报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备基本条件外，还应具备下列条件之一：①取得大学专科学历，从事会计工作满5年；②取得大学本科学历，从事会计工作满4年；③取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；④取得硕士学位，从事会计工作满1年；⑤取得博士学位。　　会计年限确定 （1）根据2000年7月1日起施行的《中华人民共和国会计法》第38条规定，“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。”因此，自新修订的《中华人民共和国会计法》施行后，无证上岗属违法行为，不能作为合法的会计工作年限。 （2）根据财政部2000年11月21日《关于会计专业技术资格考试报名条件中学历与会计工作年限问题的通知》（财会〔2000〕16号）规定，有关会计工作年限的要求，是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和。因此，有效会计工作年限可累计计算。 （3）一般的地方报名按取得会计证的年限，有的地方是按实际从事会计工作的年限，有主管部门出个证明就行，具体规定要咨询当地财政局会计部门了。　　‍　　希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。 　　再次感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。　　 高顿祝您生活愉快！。

2、08年山西机关事业单位工人技师技术等级岗位考核培训题

一、考核范围与对象工人技术等级（职务）考核范围与对象，原则上按湖北省人事厅《关于组织实施2005年机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作的通知》（鄂人薪函[2005]13号）文件的有关规定执行。二、考核等级、工种及考试科目考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师；考核工种62个（考试科目代码见附件1）。三、报考条件工人技术等级考核申报条件，原则上按鄂人薪函[2005]13号文件的有关规定执行（考试科目代码见附件2）。四、考核内容及方法考核内容包括思想政治表现、工作业绩、公共基础知识、技术业务理论、操作技能和高级技师考评。（一）思想政治表现、工作业绩考核按年度考核与平时考核相结合的方法，由工人所在单位负责进行。凡2005年度考核不称职（不合格）或2004年、2005年年度考核为基本称职（基本合格）的，暂不予考核。（二）公共基础知识和技术业务理论考试以笔试方式进行。全省统一命题制卷、统一考试时间、统一评分标准，分级阅卷，技师、高级技师试卷由省人事考试院工考处（省工考办）组织评阅。（三）操作技能考核按照国家人事部《机关事业单位工勤人员岗位等级规范》和《关于印发〈湖北省机关事业单位高级技师技能考核工作实施办法（试行）〉的通知》鄂人薪函[2005]18号文要求，在省人事厅统一指导下，由省人事考试院及各地人事工考部门组织实施。操作技能考核完成后，各市州将技师、高级技师技能考核结果报送省人事考试院工考处。（四）高级技师考评高级技师考评按照鄂人薪函[2005]13号文件和《关于印发〈湖北省机关事业单位高级技师考评委员会工作管理办法（试行）〉的通知》（鄂人薪函[2005]24号）文件要求执行。（五）综合考核结果思想政治表现和工作业绩考核合格，公共基础知识、技术业务理论和操作技能考核成绩达到规定分数线及以上，高级技师考评通过的为考核合格人员。五、培训及考务工作（一）报名时间：2008年4月19日至5月31日。（二）2008年6月15日前，各市、州分工种、技术等级统计上报考核人数、培训资料及等级工试卷预订单。试卷订单以县（市、区）为单位。7月份，省人事考试院综合处发放培训资料。（三）2008年7月至10月，省直和各地可组织培训辅导、操作技能考核，联系设置考点考场。市州技师、高级技师的公共基础知识和技术业务理论考试考场一般设在市、州，各考场由省工考办统一编排。十堰、恩施等偏远山区县（市）的考场设置，可本着“适当集中，方便考生、加强管理”的原则，根据具体情况确定。各地在安排培训辅导、操作技能考核时，应尽可能利用假日，不占用工作时间。（四）理论考试安排初、中、高级工人的技术业务理论、公共基础知识实行开卷考试；技师、高级技师的技术业务理论、公共基础知识实行闭卷考试。为确保考试顺利进行，各考点等级工、技师和高级技师理论考试统一时间安排，但考场分设，以避免开卷考试与闭卷考试的相互影响。考试时间：2008年11月5日上午9：00—11：30。各市州于考前5天到省人事考试院工考处提取试卷，考后5天内将工人技师、高级技师理论考试试卷送达省人事考试院工考处。（五）高级技师考评材料2008年11月下旬报送，具体时间另行通知。六、要求机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作，涉及工勤人员的切身利益，政策性强，各地、各单位要切实加强对这项工作的领导。要严格按照有关工作程序，加强考试、考务管理，做到公开、公平、公正；要严格按照省物价局、省财政厅核准的收费标准收取费用；要认真贯彻考聘分开的原则，科学设岗，择优聘用，强化管理，确保工人技术等级（职务）考核工作健康平稳进行。

3、山西事业单位编内和编外的区别是什么？

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。 二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。 三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定

2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘 现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些 四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低 五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

4、山西省事业单位考进去是什么编制的，和公务员考进去一样吗？哪个待遇好点！

如果是参照公务员的事业单位就是事业编制，和公务员是不同的，工资表的计算方式也不同，不过差不了多少，而且事业编制走职称，一样可以晋升。

5、考山西的公务员的事业单位和行政单位哪个好考点？

您好，中公教育为您服务。 总的来说，还是事业单位好考点，但是事业单位的话，难度也不小。行政单位虽然难考些，但是考上以后比事业单位好很多，公务员的待遇还是要比一个事业编制的人好不少，而且升职潜力也大。 中公教育祝您成功 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。