事业单位行政职业能力倾向测验A、B和C类卷有什么区别？安徽事业单位职业能力测试和综合分析C类，每一门一般考多少分算高分了？

1、事业单位行政职业能力倾向测验A、B和C类卷有什么区别？

A类是综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。B类是社会科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。C类是自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

2、安徽事业单位职业能力测试和综合分析C类，每一门一般考多少分算高分了？

以《2016年宁夏事业单位招考公告》为例，事业单位职业能力测试150分。事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;(1)综合管理类《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;(2)社会科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;(3)自然科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;（4）医疗卫生类《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

3、2016湖北省直事业单位C类的职业能力倾

2016湖北省直事业单位C类的职业能力倾向测试部分-言语理解与表达具体考试内容⑴常识判断 主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。