事业单位 职业倾向测试具体考些什么内容？事业单位职业能力倾向测试考什么 和行政能力测试一样吗 如不一样 是怎么评分的 考过的说一声啊 谢谢

1、事业单位 职业倾向测试具体考些什么内容？

那个就和公务员考试一样的，各种题型都有，主要考察解决问题的能力。

2、事业单位职业能力倾向测试考什么 和行政能力测试一样吗 如不一样 是怎么评分的 考过的说一声啊 谢谢

题型、难度和行测一样，只是每个部分的比例不太一样。有的题目多，有的少。 不同地方的事业单位有不同的设置。按照行测来考就行。祝你好运。

3、报考事业单位，要考职业能力倾向测试和公共基础知识，是考什么呀？怎么复习啊？

职业能力倾向测试要考数量关系。逻辑推理，语句，词语的选择。资料分析等。公共知识考法学。社会主义精神建设等。

4、事业单位职业能力倾向测验考什么？

笔试科目：岗位类别为综合类的岗位专业科目测试为《管理基础知识》;教育类的岗位专业科目测试为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容;卫生类的岗位专业科目测试为生理学、解剖学和病理学等内容。《职业能力测试》和《申论》两科与考试地点时间的信息见准考证。缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，从该网站自行下载并打印准考证 笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科 5： 5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。笔试时间地点详见准考证。面试由人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，面试工作按照《市事业单位公开招聘工作人员面试暂行办法》执行。若实际参加面试人数达不到招聘岗位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理)。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。面试时间、地点及具体方式另行通知。职业能力倾向测验和公务员的行测基本相同，涉及的范围比较广，像历史、法律、政治、言语理解等，考察的是考生的处事能力以及职业能力。