吉林省的公务员编制和事业单位编制有什么区别？公务员编制和事业单位的编制有什么区别？

1、吉林省的公务员编制和事业单位编制有什么区别？

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1、公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。经费来源不同。

2、升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。

3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。

4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

2、公务员编制和事业单位的编制有什么区别？

公务员编制的人员是国家公权机关的工作人员，事业单位编制的是国家举办的社会服务单位的工作人员；前者完全按行政级别发工资，虽然其中也有人具有专业技术职称，后者除了按级别外还有人按专业技术职称发工资。大致如此，仅供参考。

3、公务员编制跟事业单位编制有什么区别？

你好，首先纠正你一个误区，没有公务员编制的说法，公务员使用的叫做行政编制，事业单位工作人员使用的叫做事业编制。并且，事业单位工作人员中有一部分实行参照公务员法管理，常见的有银保监会、证监会、气象局、地震局的工作人员等等，俗称为参公管理人员，他们和公务员的差别微乎其微，我暂不展开。然后，介绍一下公务员和普通事业单位工作人员的区别：第一个区别，是编制类型不同。目前，所有在编人员都要在编办的系统中进行实名登记，公务员的资料中是行政编制，事业单位工作人员的资料中是事业编制。这是二者最本质的区别，下面的种种区别都是因为编制的不同而产生的。第二个区别，是招录模式不同。公务员主要通过国考、省考、选调生考试、公安联考进行招录，而事业单位工作人员通过事业单位公开招聘考试进行招聘。第三个区别，是管理模式不同。公务员按照《公务员法》进行管理，而事业单位工作人员按照《事业单位人事管理条例》进行管理。值得注意的是，公务员也好、事业单位工作人员也罢，都不签订《劳动合同》，与所在单位都不是劳动关系，而是建立人事关系。不过，事业单位工作人员要与事业单位签订《聘用合同》，一般3年一签。第四个区别，是管理机关不同。除了所在的机关单位外，公务员还要接受组织部（公务员局）的日常管理，而事业单位工作人员是接受人社部门的日常管理。第五个区别，是发展模式不同。公务员有领导职务或职级两种路线，而事业单位工作人员目前还没有职级的说法，实行岗位管理，主要走管理岗和专业技术岗两种路线。其中，管理岗类似于公务员的领导职务，目前共有10个级别，与公务员的领导职务一一对应。例如，管理岗8级职员对应副科，7级职员对应正科，而后依次类推。专业技术岗就是走职称路线，分为正高、副高、中级、初级这4等13级，例如大学里的教授、副教授、讲师、助教，医院的主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师等等。第六个区别，是工资待遇不同。公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成，基本工资又由职务工资和级别工资组成，级别工资是“2年一档，5年一级”。而事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴组成，基本工资又由岗位工资和薪级工资组成，薪级工资是每年晋升一级。另外，公务员有车补，事业单位工作人员没有车补。总体而言，相同层级的公务员会比事业单位管理岗职员的收入要高15%左右。第七个区别，是交流方式不同。公务员想要交流到事业单位工作是比较简单的，只要自己愿意放弃行政编制即可，俗称为正向交流。事业单位工作人员想要交流到机关称为公务员是非常麻烦的，需要办理调任手续，俗称为逆向交流，费时费力。第八个区别，是考核方式不同。公务员一般以年度考核为主，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。事业单位工作人员除了年度考核外，常见的还有聘期考核，年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，聘期考核的结果分为合格和不合格两个档次。第九个区别，是奖励模式不同。公务员的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。公务员年度考核优秀的，进行嘉奖，并发放1500元奖金；连续3年优秀的，授三等功，发放3000元奖金。而事业单位工作人员的奖励分为：嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。事业单位工作人员年度考核优秀的，目前还没有强制的规定，由各地自己把握，很多地区没有嘉奖和奖金。第十个区别，是退休规定不同。公务员有满30年工龄提前退休的政策，而事业单位工作人员是没有的。第十一个区别，是职能范围共同。公务员是行使国家公权力，事业单位工作人员主要是为了社会公益目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动。简单来说，一个有行政执法权，一个以公益服务为主。事实上，公务员和事业单位工作人员的区别不仅于此，例如在基层机关，混岗混编的情况非常常见，公务员的话语权要高于事业单位工作人员。欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

4、公务员和事业单位编制的区别有哪些

公务员与事业编制的区别是： 一、编制不同公务员编制，又称“行政编制”，对应的是行政机关的正式员工。事业编制，对应的是事业单位的正式员工。二、经费来源不同公务员是行政编制，通过财政全额拨款。而事业编制的经费来源要多一些，分财政全额，差额拨款，自收自支这三种。三、薪酬待遇不同公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些，并且公务员有车补和13个月工资。四、晋升途径不同随着《公务员法》的修订，在晋升途径上的确是打破了职业“天花板”。从2019年6月1日起施行，公务员职务与职级并行制度，也就是说你当不了领导，也能根据工作年限、资历等，享受到相关的待遇；但是事业编制目前的天花板依然存在，事业编制走管理岗和专业技术岗，管理岗最低为十级，专业技术岗最低为十三级，虽然专技岗说的是走职称，但是想评上中级职称还是挺难的，以后的晋升通道如何打开，现在还不可知。

5、事业单位编制和公务员编制有何不同？

机关里除了公务员还有另外一种人员，也就是公务员是行政编，其他人是事业编，根据这个编制的不同，你享受的待遇也不一样。事业编制在机关改革的时候，还是有可能下岗的，但是一旦你是公务员了，只要你不犯法，一辈子都不会下岗，也就是金饭碗。 机关里的公务员待遇也有不同，因为机关有好几种，有市直机关，也有乡镇机关，那当然乡镇不如市直的工资和福利多了。再来说市直，同样是市直，市委部门要比市政府部门待遇好，组织部、宣传部等都是市委部门，城建局、粮食局、劳动局等都是市政府部门。在这些局中，财政局是最好的。 公务员一般除了每月的工资以外，有固定的各种补贴，交通补助、误餐补助、考核奖、值班费等等，年底还有别的奖金。反正就是比一般企业或者其他事业单位在工作环境、条件和福利上好的多就是了。 希望我的回答对你有所帮助 祝你成功。

6、公务员和事业单位编制的区别有哪些？

公务员是行政编制，财政全额拨款。 事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。

1、经费来源不同。

2、升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。

3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。

4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少，省市和国家的除外。