2015年赣州事业单位考试招聘考试限制户籍吗？我是南昌的可以考吗？赣州事业单位考试历年真题及答案解析哪里可以下载？

1、2015年赣州事业单位考试招聘考试限制户籍吗？我是南昌的可以考吗？

您好，中公教育为您服务。您好，很高兴为您解答2015年赣州事业单位考试招聘公告还没有发布，具体户籍考试要求您可以参考2014年赣州事业单位招聘考试公告(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件。(二)下列人员不具备报考资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪政纪处分的;

4、现役军人;

5、在读的非应届毕业生(含2015届毕业生);

6、违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位工作人员的;

7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

8、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。(三)学历、专业及年龄条件详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校学习所获学历;考生所学专业以教育部门的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》(以下简称“四个专业目录”)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生不能确定所学专业是否与招聘岗位专业条件一致，请咨询招聘单位后再报考。未特别注明年龄要求的岗位为18周岁以上(1996年9月1日以前出生)、35周岁以下(1979年9月1日以后出生)，以此类推。(四)工作经历要求岗位要求的工作经历计算截止时间为2014年9月1日(如“2年以上”指工作时间累计已满2周年，或报考时仍在工作岗位，计算至2014年9月1日时可满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，故只要工作经历包含12个月的，可视为满1周年(例如：2013年7月毕业即开始工作，至2014年6月为1周年)，以此类推;考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。岗位未注明要求“相关岗位工作经历”、“相关专业工作经历”的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可。(五)其他要求机关事业单位及国企正式人员报考，资格审查时应出具单位及主管部门同意报考的证明;原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明;与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。二、招聘原则及方法认真贯彻落实中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)和省委组织部、省人社厅《关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》(赣人社字〔2011〕493号)精神，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。此次公开招聘考试，医疗卫生事业单位管理岗位及工勤岗位(行政、后勤、非医学教学类等)笔试内容为公共科目，即综合基础知识和申论两个科目(合并为一张试卷)，不进行专业科目笔试，面试采取结构化面试方式进行。医疗卫生事业单位专业技术岗位，笔试内容为医学基础知识及相应岗位所需的医学专业知识两个科目(合并为一张试卷)，不进行公共科目笔试，面试仍采取结构化面试方式进行。公开招聘总成绩为100分，其中笔试(包括公共科目、医学基础知识及专业知识，下同)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%，均保留至小数点后两位。更多江西事业单位招聘考试信息、备考学习资料，您可以关注：江西事业单位招聘考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2、赣州事业单位考试历年真题及答案解析哪里可以下载？

你好！赣州事业单位单位考试这几年很少进行单独招考，2013年赣州事业单位招聘考试出现单独招考，考试内容为：综合基础知识+申论 ，你可以参考历年江西省事业单位考试真题与江西其他地区事业单位考试真题。事业单位考试内容基本都为：综合基础知识。 最后，祝您备考顺利，考试成功！！。

3、2015年赣州市医疗卫生事业单位考试科目有哪些呢

您好，中公教育为您服务。2015年赣州市医疗卫生事业单位考试公告暂未公布，具体可参照2014年赣州市医疗卫生事业单位考试科目进行备考！笔试内容：医疗卫生事业单位管理岗位及工勤岗位(行政、后勤、非医学教学类等)公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等，不指定教材)及申论两个科目(合并为一张试卷);医疗卫生事业单位专业技术岗位笔试内容为医学基础知识和专业知识两个科目(合并为一张试卷)。综合基础知识及医学基础知识和专业知识笔试内容全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。医疗卫生系统专业技术岗位笔试科目分：①临床类别卷。报考专业包括：临床医学、中西医结合、医学影像学、放射医学、病理诊断、超声诊断、临床医疗、麻醉医学、妇幼保健医学、康复治疗学、耳鼻喉等;②中医类别卷：报考专业包括：中医学、中西医结合、中西医临床医学、中医临床医学、针灸推拿学、骨伤等;③公卫类别卷：报考专业包括：预防医学、公共卫生等;④护理类别卷：报考专业包括护理学、助产、护士等;⑤医学检验类别卷：报考专业包括医学检验、卫生检验检疫、医学检验技术等;⑥药学类别卷：报考专业包括药学、中药学、临床药学、药物制剂等。涉及到具体的岗位考试内容和试卷类别，请详见公告中的职位表。临床类别卷考试内容为：医学基础知识和医师基本技能;中医类别卷考试内容为：医学基础知识和中医学专业知识;公卫类别卷考试内容为：医学基础知识和预防医学专业知识;护理、医学检验、药学三个类别考试内容为医学基础知识和本岗位所需要的专业基础知识，各出一套试卷。笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，将按市直、县(市、区)、乡(镇)分层分类划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据招聘计划数从高分到低分确定面试入闱人员。岗位计划招聘数在5人及以下的，面试人数与招聘计划数的比例为3:1;计划招聘数在6人至10人的，面试人数与招聘计划数的比例为2.5:1(小数点后四舍五入。如：招聘7人的岗位，入闱面试人员计算为17.5人，则达到比例的入闱人数为18人);计划招聘数在11人以上的，面试人数与招聘计划数的比例为2:1。考生可在赣州人事考试网官方网站查询本人笔试成绩，入闱面试人员名单在该网站公布。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

4、江西赣州事业单位今年考什么？有什么好的老师推荐一下吗

事业单位考试分为笔试和面试 笔试考试内容分为综合类，教育类，医疗卫生类 综合类考试内容大致为行测、申论、公共基础知识 教育类考试内容大致为教育理论、专业学科 医疗卫生类考试内容各地各医院差异较大，需要去搜集往年考过的内容具体分析 事业单位考察内容基本为这些，你可以根据你的地区和报考事业单位的类别去了解考试内容，推荐你下载事业单位题库APP，里面包含有大量关于事业单位考试的习题，真题，模拟题，能够帮你迅速了解事业单位的考察内容并且提供给你你所报考地的事业单位往年考试真题。

5、2014年赣州市医疗卫生事业单位考试笔试科目有哪些呢

您好，中公教育为您服务。 2014年赣州市医疗卫生事业单位考试笔试科目：

1、笔试时间：11月8日，上午9:00-11:30。

2、笔试地点：设在赣州市章贡区，具体地点见准考证。

3、笔试内容：医疗卫生事业单位管理岗位及工勤岗位(行政、后勤、非医学教学类等)公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等，不指定教材)及申论两个科目(合并为一张试卷);医疗卫生事业单位专业技术岗位笔试内容为医学基础知识和专业知识两个科目(合并为一张试卷)。综合基础知识及医学基础知识和专业知识笔试内容全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。 医疗卫生系统专业技术岗位笔试科目分：①临床类别卷。报考专业包括：临床医学、中西医结合、医学影像学、放射医学、病理诊断、超声诊断、临床医疗、麻醉医学、妇幼保健医学、康复治疗学、耳鼻喉等;②中医类别卷：报考专业包括：中医学、中西医结合、中西医临床医学、中医临床医学、针灸推拿学、骨伤等;③公卫类别卷：报考专业包括：预防医学、公共卫生等;④护理类别卷：报考专业包括护理学、助产、护士等;⑤医学检验类别卷：报考专业包括医学检验、卫生检验检疫、医学检验技术等;⑥药学类别卷：报考专业包括药学、中药学、临床药学、药物制剂等。涉及到具体的岗位考试内容和试卷类别，请详见公告中的职位表。 临床类别卷考试内容为：医学基础知识和医师基本技能;中医类别卷考试内容为：医学基础知识和中医学专业知识;公卫类别卷考试内容为：医学基础知识和预防医学专业知识;护理、医学检验、药学三个类别考试内容为医学基础知识和本岗位所需要的专业基础知识，各出一套试卷。 笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，将按市直、县(市、区)、乡(镇)分层分类划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据招聘计划数从高分到低分确定面试入闱人员。岗位计划招聘数在5人及以下的，面试人数与招聘计划数的比例为3:1;计划招聘数在6人至10人的，面试人数与招聘计划数的比例为2.5:1(小数点后四舍五入。如：招聘7人的岗位，入闱面试人员计算为17.5人，则达到比例的入闱人数为18人);计划招聘数在11人以上的，面试人数与招聘计划数的比例为2:1。考生可在赣州人事考试网官方网站(0797.***.com)查询本人笔试成绩，入闱面试人员名单在该网站公布。

4、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例(包括经市人社局、卫生局共同研究同意放宽笔试比例的边远地区职位、特殊紧缺职位)，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)、边远地区及特殊紧缺岗位笔试比例放宽致某职位招聘人数与面试人数达不到上述规定比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩在合格线以上人员中从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到规定比例;如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后(含无人递补)的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即职位达不到面试规定比例的考生，含经市人社局、卫生局共同研究同意放宽笔试比例岗位的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩(报考同一职位的考生，如分在不同面试考场进行面试，需计算最终面试成绩)须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数已达到规定比例的职位(含放宽比例的职位)，如出现考生临时缺考、作弊取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核对象。报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按平衡系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。仅参加了笔试(或面试)一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。 更多详情请进江西人事考试网： **外部网址**>

6、请问一下哪里有赣州医疗事业单位面试真题下载

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