卫生事业十二五规划,《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出,健全事业单位人事管理政策法规体系,其中不包括:( )

1、卫生事业十二五规划

卫生事业涉及的方面很多 我认为最应该注意的地方包括：

1、基础设施建设，含各各级医院建设及医疗设备添置。此处涉及对上争取项目。

2、医疗队伍建设。含各级医院的人才队伍建设。此处涉及人才引进、激励及培养机制建设。

3、卫生服务体系建设。含疾病预防、公共安全等。

4、医疗保障体系建设。主抓新型农村合作医疗。

2、《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出,健全事业单位人事管理政策法规体系,其中不包括:( )

C。

3、十三五规划提出提高事业单位技术工人待遇，2016年有相关政策吗。

逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，划转部分国有资本充实社保基金。 　　出台渐进式延迟退休年龄政策。 　　出台渐进式延迟退休年龄政策是我国养老保险方面的重要改革措施。人社部部长尹蔚民此前对媒体表示，为加强我国社会保障的可持续性，人社部将推出小步慢走的、分节奏的延迟退休政策。 　　“参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的。”尹蔚民表示，经中央批准后，人社部会向社会公开方案，并于若干年后开始实施。 　　11月3日，人社部召开会议，传达贯彻中共十八届五中全会精神。在这次会议上，尹蔚民提出，人社部将对十八届五中全会涉及人社领域的新任务，提出更加具体的思路和更具操作性的措施。此次《建议》中明确提出的出台渐进式延迟退休年龄政策，也将成为该部“十三五”规划中的重点改革任务。 　　对于什么是合理的退休年龄，尹蔚民也提出，世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。尹蔚民表示，人社部将向社会公开方案，会有一个预告期，若干年以后开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。 　　中国劳动学会副会长苏海南介绍，当前我国60岁以上人口已经占全国人口的15%以上，预计到2050年60岁以上人口将占约30%，人们预期寿命也明显延长；同时，我国劳动力总量供给从2012年开始下降。随着我国进入工业化中后期，劳动者工作条件也逐渐改善，越来越多的60岁以上劳动者逐渐具备继续工作的条件和愿望。 　　“从长远来看，我们面临较大的社保基金支付压力。渐进式延迟退休正是根据以上多方面情况，并参考国际上的通行做法做出的决策。”。

4、《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，健全事业单位人事管理政策法规体系，其中不包括：( )

C解析：《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》第五章专栏8提出，制定事业单位交流规定、事业单位工作人员考核规定、事业单位工作人员奖励规定等，事业单位人事管理条例已于2014年出台。

5、《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，健全事业单位人事管理政策法规体系，其中不包括：()

答案：C 。

6、请简述《“十三五”安徽省老龄事业发展和养老体系建设规划》的政策特点。

《“十三五”安徽省老龄事业发展和养老体系建设规划》主要呈现以下四大特点： （一）章节内容更加全面。新增了“巩固家庭养老传统社会基础”、“规范养老服务市场秩序”、“促进人口均衡发展”等三个小节。较之《国家规划》，老龄工作重点任务更加充实、具体。 （二）栏目设置更具特色。新增了“银龄安康行动”、“基本养老公共服务项目工程”、“医养结合示范工程”、“养老服务品牌和产业集群建设工程”、“银龄志愿行动”、“安徽省老龄基本信息库建设工程”等6个专栏，进一步明确了近期安徽省老龄工作需要集中力量攻坚解决的重点难点问题。 （三）指标量化更加精准。《“十三五”安徽省老龄事业发展和养老体系建设规划》围绕社会保障、养老服务、健康支持、宜居环境、老年教育、社会参与、投入保障等“十三五”期间老龄事业发展和养老体系建设应当完成的7项一级指标，制订了22项二级指标。较之《国家规划》，新增11项量化任务，指标评价的操作性更强。 （四）任务分工更显明确。《“十三五”安徽省老龄事业发展和养老体系建设规划》新增了部门重点任务分工，提出9大类31项重点任务，明确省委组织部、省委宣传部、省政府督查室、省人力资源社会保障厅、省卫生计生委、省民政厅、省老龄办等42家具体落实单位，并指定各项重点任务的牵头单位，以此推动各项举措切实落地，着力形成各负其责、各尽其职的大老龄工作格局，不断增强老年群体的参与感、获得感、幸福感。