事业单位兼职取酬违反什么纪律,事业人员可否在其他事业单位兼职取酬，应

1、事业单位兼职取酬违反什么纪律

法律分析：党政机关干部不得违反规定兼职或兼职取酬，是保证党员干部廉洁自律的重要纪律要求。法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第二十七条 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

2、事业人员可否在其他事业单位兼职取酬，应

这个一般是不允许的毕竟，事业单位的人是不允许私自去其他的单位兼职的除非是单位同意才可以的，自己小心点吧！。

3、机关事业单位授课老师课酬入培训费还是劳务费

劳务费。 因为有知识产权保护政策，如果机关事业单位人员有专业知识产权，可以传授知识，拿到响应报酬，当然事业单位人员由于是非脱产人员，是全职工作，有劳动合同法，不能耽误工作讲课，可以利用八小时以外和节假日讲课，并且收入要按规定报个人所得税。 劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

4、《事业单位人事管理条例》的整个目标，是要将编外人员和编内人员统一管理，做到( )。A.同工同酬B.同城同酬C.同工不同酬...

正确答案：A 。

5、事业单位分全额，差额，自酬是什么意思/

全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款，收入全部上交的一种管理形式。这种管理形式，一般使用于没有收入或收入不稳定的事业单位。如学校、卫生防疫等事业单位。采用这种管理形式，有利于国家对单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使单位的经费得到充分的保证。 额预算管理的事业单位即对有经常、稳定业务收入的单位，采取全面核算、收支挂钩、以收抵支的管理形式。既按定员定额指标核定的单位年度经费预算总额与单位创造的收入之比，支大于收的差额部分由国家预算补助，收大于支的部分上交国家财政。 自收自支管理的事业单位就是自筹预算事业单位，对有稳定的收入，经费自给性较强，但尚不具备企业管理条件的事业单位，实行以收抵支、经费自给的一种管理形式。

6、机关事业单位合同制员工和正式工同工不同酬有什么政策和办法

机关事业单位，没有编制的人员 ，就是临时工，永远不能和有编制人员工资一样，是没有出路，因为你年轻还可以多干几年，45岁以后基本上就被辞退了，那个单位也没有继续留用，还是早大算自己的前程吧。