事业单位辅助人员待遇？2017年机关事业单位工勤人员工资，工勤人员是什么意思？

1、事业单位辅助人员待遇？

辅助人员就是不在编人员，适合事业单位签合同的，工资比事业单位编制人员低一大截。

2、2017年机关事业单位工勤人员工资，工勤人员是什么意思？

问： 2017年机关事业单位工勤人员工资，工勤人员是什么意思？ 答：

1、事业单位的工勤人员，是人事局统一组织考试招录在事业单位各岗位上的技术工或辅助工统称为工勤人员，不是聘用制工人也不是雇佣工。

2、事业单位实行岗位等级工资、技术等级工资、绩效工资三部分组成，财政拨款多少这要根据所在单位的性质来定，如医院通常是自收自支或财政部分拨款的事业单位。差额拨款的事业单位也有对半开、4：6开、3：7开的比例的，而党政机关的事业单位则是全额拨款。全额拨款和部分拨款比例肯定不一样，这要根据当地的财政收入定，没有一个统一的模式，各地执行的情况不一样。工勤人员是指在国家公务机关从事非公务工作的工作人员，比如门卫、收发和清洁卫生工作的人员，有的单位也包括司机等事业编制的工作人员，也就是不算是公务员编制的工作人员。也包括部分没有公务员编制，工作行为不具有国家公务机关法律效力的其他非公务员的工作人员。

3、事业单位中的辅助性岗位的待遇，是与事业单位中的工人待遇一样，还是和其他专业性岗位的待遇一样？

辅助性岗位和待遇一样。现在事业单位都已经实行聘用制合同，都是要签合同的。经过公开招聘，考试、体检、政审后是会有编制的。2017年江苏省苏州昆山市震川城市管理办事处工资及福利待遇

1、经笔试，面试，体检，政审合格的人员，公示后由震川城市管理办事处发放《录用通知单》，办理有关手续，报市人力资源和社会保障局备案。录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

2、待遇:按照市级机关事业单位辅助性岗位二类工作人员的待遇执行，并缴纳“五险一金”。参考资料。

4、机关事业单位政务辅助人员是什么工作性质？待遇及发展如何？

就是合同工，非编人员。待遇比在编人员低不少。比一般工厂要好，不考进编制，几乎没有发展空间。

5、宿州市事业单位辅助人员工资标准

新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格的，正式聘用。试用期满经考察不合格的，取消聘用。正式聘用后，签订三年劳动合同，工作人员享受公司一般正式员工福利待遇（参照事业单位单位工资标准×

1、3+全日制本科学历生活补助1000元、全日制研究生以上学历生活补助2000元+绩效工资，按规定缴纳“五险一金”）。

6、机关事业单位政务辅助人员是什么工作性质？待遇及发展如何？

就是合同工，非编人员。待遇比在编人员低不少。比一般工厂要好，不考进编制，几乎没有发展空间。