事业单位 意外伤害保险,事业单位飞机意外伤害保险能报销吗

1、事业单位 意外伤害保险

你好，事业单位给员工购买意外伤害保险和意外医疗说明这个单位的领导对下属员工非常关心，是合规合法的，说明领导非常有责任心，这是团体险出了意外都能报销的，请你放心。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。

2、事业单位飞机意外伤害保险能报销吗

如果在购票时就买了保险，保险费是在机票行程单中显示的，一般单位可以报销。但单独购买可能不行。

3、实习时买过意外险还能考事业单位吗？

实习单位对实习学生是存在现实的劳动东西，即使没有劳动合同，所以实习学生受伤，实习单位负有赔偿义务。意外险是赔付个学生个人的，在学生受伤时，就可以得到适应的赔偿，但具体的事情需要进一步分析，。

4、事业单位平行记账学生意外保险计入什么科目？

事业单位平行记账，学生意外保险，当然计入一定的科目，如果你说的是考试的科目，肯定会在公共基础里面出现。

5、从企业转到事业单位生育险工伤意外险养老保险都不交了，是否能取。还有没有继续个人承担的必要

你哪里的哦，给你个资料参考吧。全国各地稍有差别。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位

1、5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。