事业单位工勤人员可以有第二职业吗？机关事业单位的工勤人员该如何寻求发展？

1、事业单位工勤人员可以有第二职业吗？

事业单位在职在编人员无论是管理、专技还是工勤岗位人员，想明面上干副业肯定不行，私底下你怎么弄，只要没人举报都无所谓，这样干得也大有人在 关于事业单位工作人员能否兼职或从事盈利性活动，《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条明确规定有七种情形可以给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：，其中第六种情形就是：违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。由此可见，事业单位工作人员是不能从事第二职业的，包括工勤岗位人员都不例外。一经查处，党纪政纪处分免不了，严重可能工作都要丢了，没有必要最好不要触碰红线。 不过如果是专业技术人员有专业特长可以提出申请兼职创业。2018年，人。

2、机关事业单位的工勤人员该如何寻求发展？

三个建议 ： 一、努力提高技能等级，在事业单位可以考虑转岗，提高工资待遇； 二、以家庭为主，工作为辅，把重心放在培养个人兴趣爱好，或者利用空余时间搞副业上，寻求生活上的突破； 三、年龄不大，学历允许，可以考虑考公务员或事业管理、专技岗位。 除此之外，工勤人员最好不要有太多的想法，否则会很郁闷。你的工人身份已经限定了未来，无法转干，也不能提拔，最多只能通过竞争上岗等方式转岗提高点待遇。问题是管理岗、专技岗本身也是僧多粥少，一旦空出岗位，其它管理专技岗位的人员都虎视眈眈盯着，又有几个工勤人员能转成功？！再说了，转成功了又怎么样，又不能转身份，涨的工资也不多。与其花时间精力在这些可望不可及的事情上，还不如多锻炼锻炼身体，陪陪家人和。

3、2012年甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省机关事业单

甘肃省2012年机关事业单位工勤人员技师考试合格后，为什么机关、参管单位人员工资兑现了，事业单位至今没有动静？同样的身份，同样的试题，（如计算机操作员），为何事业单位人员就不能兑现工资？一类事业单位计算机操作员（以前称为文秘资料员、财会统计员）的工作性质与机关几乎是一样的，为何两种待遇？此举严重违反了《中华人民共和国劳动法》之规定。（这是我的提问，误发在提交回答页面了，抱歉！）。