2018年云南省事业单位招聘考试成绩是怎样计算的？2018年昭通事业单位岗位大概多少分上
1、2018年云南省事业单位招聘考试成绩是怎样计算的？
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》，2017云南事业单位招聘考试省直、大理、临沧、保山、昭通、怒江、迪庆、德宏、红河、曲靖、楚雄事业单位6月3日笔试，小伙伴都想提前了解云南事业单考试成绩计算方式，云南中公教育小编整理信息如下：
成绩计算：
不组织专业素质考试的岗位综合成绩为《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩及加分之和。
组织专业素质考试的岗位综合成绩为：笔试成绩(换算为百分制)×50%+专业素质考试成绩(100分制)×50%。
2、2018年昭通事业单位岗位大概多少分上
2018年昭通事业单位考试成绩大概多少分能上要等成绩排名出来之后才能知道，每个岗位的成绩高低情况不1样，需要看竞争对手的情况。可以关注当地的人事考试信息网及时关注最新的考试动态。
3、2018年昭通事业单位成绩如何算？
本次招聘考试原则上只进行笔试，笔试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类5个考试类别，每1类别都分别对应考综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目。综合应用能力考试满分为150分，。
4、2018云南昭通事业单位招聘考试方式和考试内容是什么？
本次招聘考试原则上只进行笔试，笔试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类5个考试类别，每1类别都分别对应考综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目。综合应用能力考试满分为150分，职业能力倾向测验满分为150分。综合应用能力和职业能力倾向测验总分为300分。笔试设最低控制线，最低控制线为各笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩平均分的70%。需要面试的岗位，面试的最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线以上的人员方能进入以后的招聘程序(最低控制分数线以上人员名单统1在昭通市人力资源和社会保障网公布)。
5、2018年昭通事业单位考试哪些情况可以加分？
1.优秀运动员加分。对我市优秀运动员，依照《昭通市人事局昭通市文化体育局昭通市教育局关于对昭通市优秀运动员就业升学给予政策性优待的通知》(昭市人通〔2008〕89号)精神执行，并在资格审核时提交由市文体局出具的证明及相关资料。2.革命烈士的子女和因公牺牲的人民警察的子女加分。按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分，资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系);对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分，资格审核时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明(需证明与因公牺牲人员的关系)。3.定向招聘村干部加分。(1)任职年限加分：截止报名时，年龄在40周岁以下、连续任职满4年以上，且在岗的村干部可以报考定向招聘村干部的岗位。每续任满1年的加0.5分，累计不超过7.5分。任村干部(村党组织书记、副书记，村委会主任、副主任，村务监督委员会主任)期间，任职年限可以合并计算。(2)表彰加分：在任职期间受省部级以上党委、政府表彰或授予荣誉称号的加10分，受省级部门或市委、市政府表彰或授予荣誉称号的加8分;受市级部门和县委、县政府表彰或授予荣誉称号的加6分;受县级部门和乡镇党委政府表彰的加2分。2014年11月10日以后获得的市级及市级以下的表彰奖励不予加分。多次受表彰的按对应的表彰部门从第2次开始每次分别省以上加4分、市加3分、县加2分。同年内同时符合省级以上表彰、市级表彰和县级表彰加分的，选择分值高的1项加分，不累计加分。以上政策累计加分不超过15分。4.以上第3项加分政策的只对报考定向招聘村干部的人员加分，村干部报考其它岗位不加分。以上3项政策不累计加分，只能选择其中最高1项进行加分。符合
1、2项加分政策的报考人员必须于2018年5月3日至4日带齐相关资料到昭通市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科申请加分，符合第3项加分政策的报考人员按照后续的有关通知的要求和程序通过相关部门审核确认后进行加分，加分结果将在昭通市人力资源和社会保障局网站统1公示，在规定时限以外申请加分的报考人员1律不予受理。
6、2018年云南昆明事业单位招聘考试成绩是怎样计算的？
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》，2017云南事业单位招聘考试省直、大理、临沧、保山、昭通、怒江、迪庆、德宏、红河、曲靖、楚雄事业单位6月3日笔试，小伙伴都想提前了解云南事业单考试成绩计算方式，云南中公教育小编整理信息如下：成绩计算：不组织专业素质考试的岗位综合成绩为《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩及加分之和。组织专业素质考试的岗位综合成绩为：笔试成绩(换算为百分制)×50%+专业素质考试成绩(100分制)×50%。
