事业单位参公工勤人员怎么办？参公事业单位工勤岗位人员在法定假和周末全天加班的加班工资应该怎么算

1、事业单位参公工勤人员怎么办？

单位只保留两种编制，一是参公编制，一是工勤编制。工勤人员还是按机关工勤人员管理，工资按机关工勤人员的工资发放，岗位变为机关工勤岗位，其余不变吧。

2、参公事业单位工勤岗位人员在法定假和周末全天加班的加班工资应该怎么算

参公事业单位所有人员加班是没有加班费的，如果时间安排的过来，可以要求领导给补休。

3、参公单位的工勤岗人员的福利按参公待遇吗

套用工人身份待遇。可以参加中级、高级工和技师考试并评定相应岗位。

4、参公事业单位工勤岗位人员在法定假和周末全天加班的加班工资应该怎么算

参公事业单位所有人员加班是没有加班费的，如果时间安排的过来，可以要求领导给补休。

5、参公单位的事业编制工勤人员，具有会计从业资格证，可以在外面接私活吗？如果不能，有没有什么条例禁止的

参公，就是参照公务员法管理。公务员法里明确规定，第四十二条 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

6、参公单位的工勤人员调到全额拨款的事业单位，其工资怎么调整？？？

事业单位已实施岗位设置管理。参公事业单位的工勤人员调到全额拨款事业单位工作后，要按具体聘用的岗位及全额事业单位的工资标准重新确定工资。具体手续由单位人事部门负责办理。