现在合肥市直事业单位待遇怎么样,合肥事业单位工资改革后编外人员怎么办

1年前

1、现在合肥市直事业单位待遇怎么样

如果你不在乎钱，那么在市直还是很开心的。真实的待遇就是非常差，差的单位本科生到手两千不到，公积金双边才一千左右，好一点的单位工资两千出头，公积金多小几百。基本上没啥福利（我们单位是一毛钱福利也没有），如果你有其他选择，那么请慎重，不然进来还是要考走的。如果打算进体制内，还是考公务员或者省直有编制的。有的单位岗位职责不分，啥都让你做，钱少事多压力大。慎重考虑吧。

2、合肥事业单位工资改革后编外人员怎么办

阳光工资改革针对的是公务员，事业单位以后将实行绩效工资，如果你是编外人员，实行绩效工资是对你有好处的，因为绩效工资是同工同酬，和编内人员差不了多少的，只是没有编内人员稳定！。

3、合肥事业单位待遇，庐阳区事业单位待遇

待遇还是很不错的、看岗位，现在合肥的事业单位都是没有编制的、市内各个区的工资都在3500+。

4、合肥事业单位退休工资多少

不包含，如果你母亲是2010年2月去世的话，包含（事业单位绩效工资增加的同时适当增加退休人员生活补助），下面是文件依据，你一看就明白了：关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知人社部发〔2008〕42号各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、民政局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门：　　经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下。　　一、关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准　　（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）的规定执行。　　（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。　　（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。　　（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。　　发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。　　二、关于一次性抚恤金计发办法　　从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：　　（一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。　　（二）离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。　　（三）退职人员。按照《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》（国发〔1978〕104号）规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。　　（四）驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内（内地）基本工资。　　本《通知》下发后，《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》（人薪发〔1994〕48号）即行废止。　　（人社部发[2008]42号）转发给你们，请认真贯彻执行。二〇〇八年七月十五日。