现在事业单位工资改革的趋势是多快的?

从2013年起开始全国范围内事业单位工资改革，今年已经进行了两轮调整。没有任何迹象表明今后将停止调整岗位津贴、奖金等额外报酬的标准。

根据中国统计局2019年公布的数据，全国现有约 一句话概括：中国城市化进程加快了。

根据中央编办等部门发布的《关于深化医药卫生体制改革的意见》，国家将逐步建立以岗位责任制为基础的工作评价机制。没有任何单位能够单方面决定工资水平，任何调整都需要按照相关规定进行。因此，在目前改革尚未完善的情况下，事业单位的工资改革趋势应该是积极稳妥的。

目前，国家对于事业单位的工资制度进行了一系列调整。一句总结就是“从量变到质变”，这意味着将逐渐减少岗位和职能相同的人员比例；同时引入更多市场化元素，从而使得各类工作人员在薪资方面能够更加公平地得到合理的待遇回报。 关于公务员工资改革的最新消息是什么 最近官方已经发布了一份《国家机关工作人员收入分配管理办法》的通知稿。通知中规定了新制度下各级机关工作的工作量、职务级别和工资水平以及绩效奖励等相关问题，这些都将直接或间接影响到公务员的工资待遇。

现在国家对事业单位工资水平进行不断调整，以逐步实现与市场价格相接近的目标。不说其他因素影响，我们只能参考数据来说明现在的改革趋势：2017年第四季度，我国城镇单位就业人员平均工资为 83万元/年（约合6985元/月）；而事业单位工作人员平均工资为 39万元/年（约合4693元/月）。虽然这些数据并不能完全代表改革的趋势，但可以反映现在的发展情况。

当前事业单位工资改革主要集中在基本工资、津贴及补贴等福利待遇上并且在工资调整方面还存在较大分歧.拉钩网（

事业单位的工资改革将逐步推进目前尚处于起步阶段.断言没有统一的时间表。不过预计未来几年内将逐渐完成整个体制内的工资改革工作。

事业单位的工资改革目前仍在进行中但具体实施进度尚未公布.一手资讯称根据国务院常务会议确定的要求要加快事业单位工资结构调整步伐预计未来将会加强改革力度。