现在外地县城事业单位上班，单位已同意辞职，现在辞职报告交到人事局。人事局不给办理，我该怎么办？咱们县城事业单位，公务员工资一般多少

1、现在外地县城事业单位上班，单位已同意辞职，现在辞职报告交到人事局。人事局不给办理，我该怎么办？

这个还要看具体情况的。“人事局以工作不满五年为理由不给办理辞职”这个理由有没有依据。首先，如果该省、州或县出台过相关规范性文件，规定最低服务年限为5年，那尽管你没和单位签订协议，这个理由都成立。其次，在人事局或组织部下达你们的任职文件中，也有最低服务年限为五年的说法，那么这个理由也一样成立。三，如果你签订的那个合同中（只要在你提出辞职之前）也有这个内容，那这个理由也成立。否则，则不成立。如果他们提出的理由有法律依据，不同意你走，你要非走不可，则成为自动离职，要承担一定后果。

2、咱们县城事业单位，公务员工资一般多少

1、公务员工作稳定，福利待遇不错

2、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

3、县城事业单位一个月工资一般多少

4500左右。 小县城的事业编制，主要集中在管理9级岗位和专技处级、中级岗位，这个岗位的收入还是不错的，每个月到手的工资大概在四五千之间。 县城事业单位月薪四千，工作比上不足比下有余，简单生活绰绰有余，不求大富大贵，温饱无忧，偶尔还有意外惊喜。

4、县城事业单位站长是什么级别

相当于办公室主任的级别。 一般机关、单位及其下属机构（无论政府和非政府组织）都有称为xx站的部门。其负责人都称为“站长”，是一种职务名称。 他的职责有：

1、在上级领导下，主持站上全面工作。带领全站人员服从服务于党委政府中心工作，圆满完成上级下达的宣传、事业建设和经营创收等各项目标任务。

2、抓好全站人员的思想政治工作和政治理论学习，建立健全各项规章制度和各岗位职责、考核细则。搞好本站内部管理与考核奖惩，审核并及时上报各种报表、总结和其他材料。

3、根据上级下达的指标，拟订宣传计划和发展规划。开拓经营创收渠道，并组织实施。定期向负责人汇报情况，不定期向所在上级部门通报工作情况。