如何加强机关事业单位人才队伍建设,如何加强干部和人才队伍建设
1、如何加强机关事业单位人才队伍建设
事业单位是我国建设发展的基本单位,承担着重要的社会职责,体现着政府的形象。不同于私营企业,事业单位的宗旨是全心全意为人民服务,具有公益性质。 把好关口“选人”。全面实行公开招聘,对公开招聘的条件、程序、方案制定等进一步规范. 严格制度“管人”。强化岗位管理,坚持按需设岗、精简高效、兼顾现状、注重发展的原则,细化岗位设置,完善管理办法。 搭建平台“用人”。重视事业编制人员选拔使用。 强化激励“留人”。放宽职称评聘条件,让事业单位工作人员招得来、待得住、有作为。
2、如何加强干部和人才队伍建设
人才是最宝贵、最重要的战略资源。胡锦涛同志指出:“要用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用法制保障人才,努力把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来,形成推动我们事业发展的强大人才队伍。” 这一精辟论述,为我们进一步做好新形势下的人才工作,加强人才队伍建设指明了方向。 党的十八大报告强调:“坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国。”所谓人才,是指具有一定专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人。人才是。