事业单位的面试方式和面试技巧,2017年南通事业单位考试面试时间

1、事业单位的面试方式和面试技巧

事业单位面试方式介绍 结构化面试

结构化面试又叫结构化面谈，是目前事业单位招录考试中最普遍、最常用的1种面试方式。所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统1制定的标准和要求进行的面试。

结构化面试的1项主要要求是对应聘相同职位的考生，应测试相同的面试试题和内容，使用同样的评价标准。考官根据考生的应答表现，对其相关能力素质作出相应的`客观评价。结构化面试具有面试程序固化、时间安排合理、问题全面多样、面试要素结构细化、评分标准分解明确、面试人员结构合理和面试结果运用规范等优点，能够确保面试结果更为客观、公平、有效，因而在事业单位面试中得到了广。

2、2017年南通事业单位考试面试时间

2月10日。根据查询事业单位面试公告的相关资料显示，2017年南通事业单位考试面试时间是2月10日，登录南通人事考试网或招录地区人社部门网站重新打印面试通知单，已交面试费的考生不需要重新交费。

3、事业单位面试题目及参考答案

回答 面试 题是事业单位面试活动的重要组成部分，对求职者顺利通过事业单位面试考核至关重要。以下是我为大家下面是我为大家整理的关于事业单位 面试题 目及参考答案，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

事业单位面试题目及参考答案

(1)

你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是仇恨，请谈谈你的看法。

答案

第1，同事对我的批评，不能简单的理解为是说我的坏话，我会 反思 自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。

第2，作为1名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，我会积极主动的与同事沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式告知该同事，希望。

4、公务员考试网：事业单位结构化面试考什么

1、事业单位结构化面试

1.结构化面试是事业单位采用最多的面试形式，主要通过时事热点评论、材料分析、漫画分析、活动策划、人际关系处理等，考察考生的语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力以及仪容仪表等。

2.考场上通常会有5到7个考官，外加4个工作人员。考生需要根据所积累知识、面试技巧等,回答3到5个题目。

2、事业单位结构化面试具体内容

1.综合分析能力

综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体，分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。

2.应变能力

应变能力是指将考生置于。

5、事业单位结构化面试技巧

公务员（事业单位）面试大都采用结构化面试这种形式，即有5项评分要素：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达能力和举止仪表。

1、言语表达能力和举止仪表不单独设题，由考官根据应试者回答的实际表现来打分。

2、言语表达方面，要求考生回答问题声音洪亮，尽量用普通话，言语表达要准确、简练、平易、生动，力戒空话和口头禅，注意语法重音和逻辑重音，回答问题有条理、逻辑性强。要尽量用序数词，即第
1、第2……或用过渡词，即首先、其次……这方面考生容易失分在，1是声音较小，2是回答问题不连贯，3是有口头禅。

3、止仪表方面，精神状态要饱满，穿着打扮要端庄得体、衣冠整洁，要适合公务员（事业单位）工作的职业特点和。