医疗卫生招聘和事业单位E类有什么不同？2016广西事业单位A，B，C，D，E类分别考什么内容
1、医疗卫生招聘和事业单位E类有什么不同？
您好，中山华图教育为您解答~
1、考试内容不同1.首先，事业单位E类统考的考试内容相比之下更科学，试题由全国多领域专家通过对全国事业单位公开招聘工作进行深入地分析研究，从理论和实践两个方面制定的相关笔试大纲，每年根据此大纲研究出题。而普通医疗招聘则多由1家医院，某1机构，或省卫计委研究出题，其规范性、针对性和科学性相对来说不如E类统考强。2.考察方向更综合，E类联考是采用固定“1+6的形式：即公共知识部分为同1张试卷，所有应试人员必答;专业知识部分分为6个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。其中《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》中的医学基础知识部分为公共知识部分，占总成绩的80%;《综合应用能力》的岗位专业知识应用能力为专业知识，占总成绩的20%。而普通医疗招聘多分为两种：1种以各医疗岗位用同1张试卷，考察内容以医学基础(公共)知识为主的。根据招聘需求不同地区+公基/医学人文等。另1种以对各岗位专业知识的考察为主，分专业命题。不同地区根据招聘需求不同，或加医学基础知识/公基/医学人文等。3.考察科目更全面、更多。E类联考中《职业能力倾向测验(E类)》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(E类)》测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。包括医学基础知识(60%)和招聘岗位专业知识应用能力(40%)。其中医学基础知识又分基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学相关知识4个部分。普通医疗招聘或考察则以医学基础知识或考察以医学专业知识为主，考察内容不尽相同，但都以测查应试人员对医疗卫生相关知识和技能掌握为主。
2、覆盖范围更广E类联考是全国性联考，参与省份、人数都在逐年上升。以2019年为例，全国有湖北、青海、云南、贵州、安徽、甘肃、宁夏、内蒙、陕西、广西、新疆这11个省参加了联考，招聘人数上万，规模非常大。若想要获取更多报考指导，可以关注中山华图教育，华图祝愿每1位考生能顺利报考，1举成“公”！。
2、2016广西事业单位A，B，C，D，E类分别考什么内容
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)5个类别。
综合管理类(A类)
主要适用于事业单位中以行政性、事物性和业务管理为主的岗位
1、职业能力倾向测验(A类)——常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等
2、综合应用能力(A类)——全部是主观性试题，主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
社会科学专技类（B类）
主要为：人文社会科类专业技术岗位
1、职业能力倾向测验(B类)——常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等
2、综合应用能力(B类)——试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中选用。
自然科学专技类(C类)
主要为：自然科学类专业技术岗位
1、职业能力倾向测验(C类)——常识判断、言语理解与表达、判断推理和综合分析等
2、综合应用能力(C类)——试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
中小学教师类(D类)
主要为：中小学和中专等教育机构的教师岗位
1、职业能力倾向测验(D类)——常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分
2、综合应用能力(D类)——试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
医疗卫生类(E类)
主要为：医疗卫生机构专业技术岗位
1、职业能力倾向测验(E类)——常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等
2、综合——由客观题和主观题构成，主要题型包括了选择题、案例分析题及实务题等。
3、医疗卫生招聘和事业单位E类有什么不同？
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第
1、考察内容更趋科学
卫生事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织举办的社会服务组织。卫生事业单位招聘1直不断增强其规范性、针对性和科学性，促进维护社会公平正义。
普通医疗招聘多由1家医院，某1机构，或省卫计委研究出题;
E类统考则是举全国多领域专家之力，从理论和实践两个方面，通过对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研究，制定的相关笔试大纲，每年根据此大纲研究出题。其规范性、针对性和科学性更强。
第
2、覆盖范围更广
普通医疗招聘多为某1组织机构、1地市、目前最多为1省联考;招聘人数以几十、几百人为主，个别省级招聘人数过千。
而E类联考为全国性联考，参与省份、人数逐年上升。以2018年为例，全国有湖北、青海、云南、贵州、安徽、甘肃、宁夏、内蒙、陕西、广西、新疆这11个省参加了联考。招聘人数以万计。
第
3、考察方向更综合
普通医疗招聘多分为两种：1种以各医疗岗位用同1张试卷，考察内容以医学基础(公共)知识为主的。根据招聘需求不同地区+公基/医学人文等
另1种以对各岗位专业知识的考察为主，分专业命题。不同地区根据招聘需求不同，或+医学基础知识/公基/医学人文等不1而足。
而E类联考则是采用固定“1+6的形式：即公共知识部分为同1张试卷，所有应试人员必答;专业知识部分分为6个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
其中《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》中的医学基础知识部分为公共知识部分，占总成绩的80%;《综合应用能力》的岗位专业知识应用能力为专业知识，占总成绩的20%.
第
4、考察科目更全面、更多
普通医疗招聘或考察以医学基础知识为主、或考察以医学专业知识为主，考察内容不尽相同，但都以测查应试人员对医疗卫生相关知识和技能掌握为主。
E类联考中《职业能力倾向测验(E类)》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(E类)》测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。包括医学基础知识(60%)和招聘岗位专业知识应用能力(40%)。其中医学基础知识又分基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学相关知识4个部分。
因E类统考考试科目多，范围广泛，所以想要考出好成绩，学员需要适当的延长备考周期，合理分配考试时间，科学复习，祝大家考出好成绩。
4、广西事业单位是联考吗
广西事业单位是联考。
联考省份有海南、湖北、安徽、正尘广西、甘肃、宁夏、贵州、内蒙、青海、4川、湖南、新疆、云南、江西，海南是首次加入联考。
考试分为笔试和面试。职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目笔试连续进行，所有考生须参加相应类别的两科考试，试题合订为1个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。
笔试合格分数线根据岗位报考人员的整体笔试成绩情况确定，笔试平均分4肆清乱舍5入精确到小数点后两位。
根据不同事业单位岗位特点，公共科目分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医裂档疗卫生类(E类)5个类别分别设考，不同类别分别使用相应公共科目试卷。
5、医疗卫生招聘和事业单位E类有什么不同？
您好，中山华图教育为您解答~
1、考试内容不同1.首先，事业单位E类统考的考试内容相比之下更科学，试题由全国多领域专家通过对全国事业单位公开招聘工作进行深入地分析研究，从理论和实践两个方面制定的相关笔试大纲，每年根据此大纲研究出题。而普通医疗招聘则多由1家医院，某1机构，或省卫计委研究出题，其规范性、针对性和科学性相对来说不如E类统考强。2.考察方向更综合，E类联考是采用固定“1+6的形式：即公共知识部分为同1张试卷，所有应试人员必答;专业知识部分分为6个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。其中《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》中的医学基础知识部分为公共知识部分，占总成绩的80%;《综合应用能力》的岗位专业知识应用能力为专业知识，占总成绩的20%。而普通医疗招聘多分为两种：1种以各医疗岗位用同1张试卷，考察内容以医学基础(公共)知识为主的。根据招聘需求不同地区+公基/医学人文等。另1种以对各岗位专业知识的考察为主，分专业命题。不同地区根据招聘需求不同，或加医学基础知识/公基/医学人文等。3.考察科目更全面、更多。E类联考中《职业能力倾向测验(E类)》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(E类)》测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。包括医学基础知识(60%)和招聘岗位专业知识应用能力(40%)。其中医学基础知识又分基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学相关知识4个部分。普通医疗招聘或考察则以医学基础知识或考察以医学专业知识为主，考察内容不尽相同，但都以测查应试人员对医疗卫生相关知识和技能掌握为主。
2、覆盖范围更广E类联考是全国性联考，参与省份、人数都在逐年上升。以2019年为例，全国有湖北、青海、云南、贵州、安徽、甘肃、宁夏、内蒙、陕西、广西、新疆这11个省参加了联考，招聘人数上万，规模非常大。若想要获取更多报考指导，可以关注中山华图教育，华图祝愿每1位考生能顺利报考，1举成“公”！。
6、医疗卫生招聘和事业单位E类有什么不同？
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第
1、考察内容更趋科学
卫生事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织举办的社会服务组织。卫生事业单位招聘1直不断增强其规范性、针对性和科学性，促进维护社会公平正义。
普通医疗招聘多由1家医院，某1机构，或省卫计委研究出题;
E类统考则是举全国多领域专家之力，从理论和实践两个方面，通过对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研究，制定的相关笔试大纲，每年根据此大纲研究出题。其规范性、针对性和科学性更强。
第
2、覆盖范围更广
普通医疗招聘多为某1组织机构、1地市、目前最多为1省联考;招聘人数以几十、几百人为主，个别省级招聘人数过千。
而E类联考为全国性联考，参与省份、人数逐年上升。以2018年为例，全国有湖北、青海、云南、贵州、安徽、甘肃、宁夏、内蒙、陕西、广西、新疆这11个省参加了联考。招聘人数以万计。
第
3、考察方向更综合
普通医疗招聘多分为两种：1种以各医疗岗位用同1张试卷，考察内容以医学基础(公共)知识为主的。根据招聘需求不同地区+公基/医学人文等
另1种以对各岗位专业知识的考察为主，分专业命题。不同地区根据招聘需求不同，或+医学基础知识/公基/医学人文等不1而足。
而E类联考则是采用固定“1+6的形式：即公共知识部分为同1张试卷，所有应试人员必答粗竖搭;专业知识部分分为6个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
其中《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》中的医学基础知识部分为公共知识部分，占总成绩的80%;《综合应用能力》的岗位专业知识应用能力为专业知识，占总成绩的20%.
第
4、考察科目更全面、更多
普通医疗招聘或考察以医学基础知识为主、或考察以医学专业知识为主，考察内容不尽相同，但都以测查应试人员对医疗卫生相关知识和技能掌握为主。
E类联考中《职业能力倾向测验(E类)》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(E类)》测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。包括医学基础知识(60%)和招聘岗位专业知识应用能力(40%)。其中医学基础知识又分基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学相关知识4个部分。
因E类统考考试科目多，范围广泛，所以想要考出好成绩，学员需要适当的延长备考周纤逗期，合理分配考试时岩拿间，科学复习，祝大家考出好成绩。
