武汉市事业单位招聘考试的评分方式是什么?

武汉市事业单位招聘考试评分方式概述

1. 综合评分
   • 考察候选人的综合能力、个人潜力、职业素养、工作能力、沟通能力、责任能力、学习能力、职业道德等方面。
2. 专业评分
   • 考察候选人的专业知识、技能、经验等方面的表现。
3. 综合评分
   • 综合考虑综合评分和专业评分，确定候选人的最终排名。

具体评分标准

• 综合评分
  • 考察候选人的综合能力、个人潜力、职业素养、工作能力、沟通能力、责任能力、学习能力、职业道德等方面。
  • 评分标准包括：
    • 5分：优秀
    • 4分：良好
    • 3分：一般
    • 2分：差
    • 1分：极差
• 专业评分
  • 考察候选人的专业知识、技能、经验等方面的表现。
  • 评分标准包括：
    • 5分：优秀
    • 4分：良好
    • 3分：一般
    • 2分：差
    • 1分：极差

注意

• 以上评分方式仅供参考，具体评分标准可能根据招聘岗位和职位要求进行调整。
• 候选人应认真阅读招聘信息，了解评分标准，并做好准备。