人事部关于印发《事业单位工作人员考核暂行规定》的

1、人事部关于印发《事业单位工作人员考核暂行规定》的

第一章　总则第一条　为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定本规定。第二条　考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。第三条　考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。第二章　考核的内容和标准第四条　考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。 德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现； 能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况； 勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况； 绩，主要考核履行职责情况、完成工。