2017年事业单位绩效工资包括哪些,绩效工资考核制度,2017年事业单位绩效工资包括哪些,绩效工资考核制度

2017年事业单位绩效工资包括哪些,绩效工资考核制度

1、2017年事业单位绩效工资包括哪些,绩效工资考核制度

1、事业单位的绩效工资:绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。   

2、津贴补贴:   (1)艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是:一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。 对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。   (2)特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)   其它工资  (3)保留奖金:在1993年工改前,国家规定机关执行的奖金额度为:3个月工资,事业单位为3个半月工资,工改后该奖金项目取消,但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有,执行当时的标准(每个人不一样),之后进入事业单位的职工没有。   (4)老粮贴:1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。  (5)保留津补贴:原执行的69元保留津贴。拓展资料《事业单位岗位绩效工资制度》是由人力资源和社会保障部负责起草制定,于2011年8月出台。《公务员实施地区附加津补贴方案》也将进入起草制定阶段,为下一步公务员工资改革作准备。《事业单位岗位绩效工资制度》涉及到的主要是那些在分类改革中得以保留的公益类事业单位。按照国务院2011年3月发布的《分类推进事业单位工资改革实施指导意见》;公益性质的事业单位被细分为公益一类和公益二类。在公益性事业单位中,承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的,划入公益一类。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有,执行当时的标准(每个人不一样),之后进入事业单位的职工没有。承担高等教育、非营利性医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的,划入公益二类。也就是说,以后公益类事业单位的工资将由岗位工资和绩效工资两部分组成。参考资料-事业单位岗位绩效工资制度-百度百科 。

2017年事业单位绩效工资包括哪些,绩效工资考核制度

2、2017年事业单位绩效工资包括哪些,绩效工资考核制度

1、事业单位的绩效工资:绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。   

2、津贴补贴:   (1)艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是:一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。 对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。   (2)特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)   其它工资  (3)保留奖金:在1993年工改前,国家规定机关执行的奖金额度为:3个月工资,事业单位为3个半月工资,工改后该奖金项目取消,但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有,执行当时的标准(每个人不一样),之后进入事业单位的职工没有。   (4)老粮贴:1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。  (5)保留津补贴:原执行的69元保留津贴。拓展资料《事业单位岗位绩效工资制度》是由人力资源和社会保障部负责起草制定,于2011年8月出台。《公务员实施地区附加津补贴方案》也将进入起草制定阶段,为下一步公务员工资改革作准备。《事业单位岗位绩效工资制度》涉及到的主要是那些在分类改革中得以保留的公益类事业单位。按照国务院2011年3月发布的《分类推进事业单位工资改革实施指导意见》;公益性质的事业单位被细分为公益一类和公益二类。在公益性事业单位中,承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的,划入公益一类。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有,执行当时的标准(每个人不一样),之后进入事业单位的职工没有。承担高等教育、非营利性医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的,划入公益二类。也就是说,以后公益类事业单位的工资将由岗位工资和绩效工资两部分组成。参考资料-事业单位岗位绩效工资制度-百度百科 。

2014重庆武隆县教育事业单位招聘报名时间什么时候

3、2014重庆武隆县教育事业单位招聘报名时间什么时候

您好,中公教师考试网为您解答: 报名时间及地点:

1、 2014年11月30日上午8:30在西南大学就业指导中心安排地点报名;

2、 2014年12月1日上午8:30在重庆师范大学就业指导中心安排地点报名。

3、 2014年12月3日上午8:30在长江师范学院就业指导中心安排地点报名。

4、 2014年12月5日上午8:30在重庆文理学院就业指导中心安排地点报名。 应聘者请自行选择报名点报名。 详情查看:各高校就业处网站。 2014年重庆市武隆县教育事业单位招聘79人公告 http://www.***.com/html/2014/zuixinxiaoxi_1125/8505

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重庆市武隆县事业单位考试书籍哪里买?

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笔试面试和公务员考试类似 有类似的重庆市公务员、事业单位考试参考书系统看一下即可 各地区县市的事业单位考试没有独立出版的专门的辅导教材的。

重庆市武隆县事业单位职员一个月能拿多少啊?

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到劳动局投诉。 你现在的情况是,你告他,即使你赢了,因为你现在还??没有签订合同,签署,因为我们介意你起诉他,你不签,如果它不报告,然后将失去工作你首先必须劳动局是一个调解过程中,我个人认为,劳动局,一定会帮你,因为这个国家现在是鼓励病假。 难啊。不是怕什么,怕老板遭遇强硬的讲话。去讨论和尝试更好。说,即使你退出,你不能找到下一份工作。?这样的老板,不是他干的是相同的。

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畜牧局属于有行政职能的事业单位。貌似局长那些是公务员 其他都不是吧 乡镇兽医站好像是基层单位 具体也不太清楚。。

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