事业单位岗位设置管理办法,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定,国家对事业单位岗位设置实行()。

1、事业单位岗位设置管理办法

1、根据事业单位岗位设置管理办法分为了管理岗位、专业技术岗位以及工勤技能岗位。

2、管理岗位的级别主要是分为1-10级，管理岗位的职责主要是负责事业单位中各事项、各个机关单位的负责人、各个科室和办公室负责人员。

3、专业技术岗的级别主要是分为13个等级，这13个等级按照级别情况又分为高级、中级和初级，主要的岗位有教育类事业单位中的教师和医疗类事业单位中的医师和护士等。

4、工勤技能岗分为技术岗和普通岗。普通岗位是不分级别，主要的岗位有司机、电工等。技术岗位主要分为高级技师、普通技师、高级工、中级工和初级工。事业单位岗位设置管理办法。

2、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定,国家对事业单位岗位设置实行()。

A,B,C。

3、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面（）表述是错误的。

B解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十九条规定，事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。

4、事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。()

A。

5、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面哪项表述是错误的？( )

B解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十九条规定，事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。

6、事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。()

A。