2015年江苏事业单位涨工资的影响如何?

2015年，江苏事业单位对职工进行工资调整，平均工资增长率为11.5%，超过全国平均水平。然而，由于该政策的实施方式存在一些问题，例如工资增长率过高、工资结构不合理等，最终导致工资增长率下降至约5.5%。

江苏事业单位在2015年对职工进行工资调整时，采取了以下措施：

1. 对高收入职工进行工资加息。
2. 对低收入职工进行工资减免。
3. 对所有职工进行工资调整，平均工资增长率为11.5%。

请问，2015年江苏事业单位对职工进行工资调整的具体影响是什么?