企业职工社保与机关社保怎么计算退休金？为何差距那,事业单位和企业退休金差距多大

1、企业职工社保与机关社保怎么计算退休金？为何差距那

企业退休职工的养老金待遇与机关事业单位的养老金待遇，存在着一定的差距，以前说的是双轨制造成的，但并轨后，其差距仍然存在，而且差距还未缩小。其差距是什么原因造成的呢？分析一下，大致可能有以下原因： 一、养老金核算的双轨制造成的差距。 上世纪八十年代以前，企业职工与机关事业单位职工的养老金核算办法是一样的。上世纪九十年代进行养老保险制度改革后，企业率先推行了养老保险制度改革，机关事业单位没有进行改革。这样，企业职业核算养老金的制度就与机关事业单位不同了。两种制度核算养老金，必然就会产生一定的差距。 企业退休职工的养老金是根据缴纳养老保险的情况及视同缴费的情况，用企业职工养老保险制度规定的办法计算出来的，一般由基础养老金、个人账户养老金两。

2、事业单位和企业退休金差距多大

法律分析：

1、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资；

2、缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%；

3、养老金计算不同：事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休金与退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；

4、发放方式不同：事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理也由社。

3、

企业职工基本养老保险，便是保基本，基本上两字能够展现养老保险金，而行政事业单位社会养老保险，不仅包括了养老保险金，与此同时包括了补充养老金，其实就是企业年金。从这一层面来说，企业职工基本养老保险和行政事业单位社会养老保险有很大的区别。 从缴纳社保范畴而言，企业员工交纳的是企业职工基本养老保险，行政机关事业单位工作人员，交纳的是行政事业单位社会养老保险，尽管二者缴存基数都是根据个人的实际收入做为缴存基数，缴存比例，缴费年限的相关规定，记入个人帐户的比例和个人账户资金记账利率等都是一样的，可是二者之间的养老保险金也会。