为什么要取消这一制度呢？

因为这个制度导致了大量人力资源浪费，而且很多年轻人对这种劳动方式失去了兴趣。我们需要寻找一种更加公平、高效的就业模式来取代它。

因为这会增加我们的工作量，而且没有实际效果。我们应该把精力放在更重要的事情上吧！

因为这会降低劳动力的素质和生产效率。

因为这个制度有太多的弊端了。例如，它导致了许多失业问题和不平等现象；同时也让一些企业失去了竞争力并陷入困境…等等。

因为这种制度不利于员工的长期发展，它限制了他们的个人成长空间。此外，许多公司在推行绩效考核时存在不公平的情况，导致一些优秀的员工被忽视或不公正对待而失去动力和信心。所以为了提高工作效率、激励员工积极性并建立公平和谐的工作环境，我们决定将绩效考核制度逐步废除掉…

因为这个制度不公平，它剥夺了农民的土地所有权。这使得他们无法在自己的土地上获得稳定的收入来源和生存保障。同时，由于缺乏长期规划、技术创新以及市场机会等因素的影响，农村地区的经济和社会发展也受到了阻碍。因此，我们需要改革这种制度以促进农业现代化的发展并提高农民的生活水平。

这是因为我们发现这个制度在某些情况下会限制人们的自由和创造力。此外，它也存在一些不公平的问题，例如对于某些人来说，他们可能无法获得足够的支持来实现自己的梦想或职业目标。因此，我们认为有必要进行改革以确保所有人都能够平等地享受这些权利和平等发展他们的潜力。

为什么要取消这个制度呢

这个制度可以造成很多问题，比如导致大量劳动力失业、社会不公平等。