事业单位防汛值班补贴标准？事业单位防汛值班补助怎样处会计科目?

1年前

1、事业单位防汛值班补贴标准？

第十四条，规定值班人员应享受值班补助；同时，国家防总办《关于对设立防汛值班补贴的答复意见》（办综〔2008〕1号）中明确了补助发放的标准。鉴于我县今年防汛抢险救灾的特殊性、艰巨性，经县人民政府研究同意，决定对参与防汛抢险救灾人员8小时之外和“双休日”付出的额外劳动予以货币补贴。现将有关事项通知如下：一、发放标准：防汛抢险救灾值班加班补贴为每人每天130元（含交通补助费50元）。

2、事业单位防汛值班补助怎样处会计科目?

1、事业单位防汛值班补助可计入“专项业务活动费”，暂时不计税。

2、根据事业单位值班性质的不同，由上级安排的专项值班、行政执法单位的夜间执法值班、重特大事件值班、公安局的110值班、环保系统的“12369”环境投诉值班、防汛值班等等归为专项值班类，可计入“专项业务活动费”中的。暂时不计税。不可记入差旅费。

3、事业单位防汛值班补助怎样处会计科目?

1、事业单位防汛值班补助可计入“专项业务活动费”，暂时不计税。

4、事业单位防汛值班补助怎样处会计科目?

1、事业单位防汛值班补助可计入“专项业务活动费”，暂时不计税。

5、2020年防汛值班费发放标准

按照国家统一的工资收入分配制度执行，基本工资由国家统一规定，规范性补贴、改革性补贴、奖金严格按照政策标准执行。必须做到：

1、未经批准，一律不准出台工资津补贴政策；

2、不得违规出台发放工资津补贴政策；

3、自行规定出台但尚未实施的一律不准执行；

4、国家出台的相关工资和补贴政策各地区各部门要遵照执行。（二）关于年终奖金（十三个月工资）发放的规定根据《公务员法》，机关工作人员年度考核称职（合格）以上，可以发放本人当年12月份的基本工资作为年终奖金，基本称职、不称职（不合格）的人员，不得发放。事业单位2010年实行绩效工资以后，取消原定的年终一次性奖金，因事业人员一个月基本工资额度已纳入绩效工资。（三）关于带薪年休假制度执行的规定根据《职工带薪年休假条例》（国务院第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人事部令2008第9号），机关事业单位工作人员工作一年以上的可享受带薪年休假待遇；工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。按照湖南省人力资源和社会保障厅《关于做好机关事业单位带薪年休假实施工作有关事项的通知》（湘人社函_2015_271号）和转发《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于安排机关单位工作人员年休假有关事项的通知》的通知（君办_2018_32号）等相关文件精神，各单位要严格按政策规定，年初制定工作人员带薪年休假实施方案，按单位隶属关系报主管部门备案。要加强出勤考勤登记，建立年休假台帐，每年年底将单位工作人员带薪年休假制度执行情况在本单位公示7个工作日以上，然后形成报告上报主管部门。严格执行带薪休假制度，节假日实行轮休与补休，上年未休完的假期，可以结转下年补休，不得发放应休未休年休假补贴。（四）关于公务用车交通补贴发放的规定根据《君山区公务用车制度改革实施方案》的通知（君办发_2016_17号）文件精神，我区公务用车交通补贴严格按照对象职级享受。异动人员公务交通补贴的调整和发放，按相关程序和时间节点报批办理（特别是到龄退休人员的办理），不能及时办理手续的应书面向相关部门报停（包括其他享受事项）。（五）关于防汛值班补贴的发放规定参照国家防汛抗旱总指挥部办公室文件《关于对设立防汛值班补贴的签复意见》, 每人每天80元标准发放。（六）关于加班费、值班费按照《公务员法》，公务员不能发放加班费、值班费，只能安排轮休或补休。确因工作需要，难以轮休补休的，经单位班子集体研究，并在本单位公示五个工作日后，报区财务监督协调领导小组办公室批示，可以按加班、值班人员日工资标准进行补助。法定节假日加班、值班人员(值班人员每日不能超过3人)可以按已领取的日工资基础上再按2倍发放。