事业单位退休人员丧葬费和抚恤金标准是什么?我们该怎样计算?事业单位养老金是如何比例收缴的呢

事业单位退休人员丧葬费和抚恤金标准是什么?我们该怎样计算?

1、事业单位退休人员丧葬费和抚恤金标准是什么?我们该怎样计算?

标准就不说了 上面的律师说的很清楚 计算方面要注意的就是 以基本工资或基本退休费为基数 也就是除去津补贴之后剩下的部分。

事业单位养老金是如何比例收缴的呢

2、事业单位养老金是如何比例收缴的呢

全国都一样。 有关社会保险交费标准的小结 一.基本养老保险费:单位交职工工资20%,个人交8% 企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳,个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。 (一)企业缴纳基本养老保险费,按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20%; (二)职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年四川省在岗职工月平均工资300%的部分,不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年四川省在岗职工月平均工资60%的,按60%计算缴费基数; 企业为职工缴纳的基本养老保险费,从企业管理费中列支。职工个人缴纳的基本养老保险费,由所在企业在发给其工资时代扣代缴。企业和个人缴纳的基本养老保险费从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。 二.基本医疗保险费:单位交职工工资

7、5%,个人交2% 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。国务院《决定》规定:用人单位缴费率应在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%并由所在单位代扣代缴,退休人员不缴费。各统筹地区应根据当地财政和企业的实际承受能力合理确定缴费率。成都市相关规定,用人单位缴费率为职工工资总额的

7、5%,职工缴费率为2% 三.生育保险:单位交职工工资0.6% 用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的,以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。 四.失业保险:单位交职工工资的2%,个人交1% 城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳。 社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费,其专职人员按照本人工资的1%缴纳。 国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费,其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴纳。 农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 职工个人缴纳的失业保险费,由单位从本人工资中代扣代缴。 五.工伤保险条例:单位交职工工资的0.6% 《工伤保险条例》规定:工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定。即: 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。 用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额;没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴纳数额。用人单位补办申报手续并按核定数额缴纳工伤保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。 用人单位应当以货币的形式全额缴纳工伤保险费。

请问在甘肃定西,副高职称 34年工龄,退休后能拿百分之几的工资

3、请问在甘肃定西,副高职称 34年工龄,退休后能拿百分之几的工资

100%。

事业单位工作人员五险一金是如何缴的?

4、事业单位工作人员五险一金是如何缴的?

参加社会保险的事业单位,基本养老保险费由单位和职工共同缴纳,职工以本人上月应发基本工资为缴费基数,单位以全部职工个人缴费基数之和作为缴费基数。职工缴费比例为本人基本工资的8%,由单位代扣代缴,单位缴费比例按照“以支定收,略有结余”的原则确定。   每个城市事业单位养老保险缴费标准是不一样的,总的来说,大部分事业单位养老保险缴纳比例及缴费基数都比企业职工养老保险要高。

离休人员去世后,单位应该给予那些补助或者应该享受哪些待遇?

5、离休人员去世后,单位应该给予那些补助或者应该享受哪些待遇?

丧葬费 20个月基本工资的抚恤金 无固定收入遗属的医保和困难补助(按照不同条件 分按月和按年发放两种) 受离休干部供养的直系亲属的生活困难补助。

宁波市公路管理局合同制高速公路路政管理人员工作待遇

6、宁波市公路管理局合同制高速公路路政管理人员工作待遇

奶油你好。我是天津高速公路管理处的正式职工,结合我的认识,我给你谈一下。 首先高速路政这个岗位在全国体制不同。就拿我们这说,属于事业单位,事业编制,有执法权。但全国有一些地区,路政管理人员有包含在高速运营公司的,也有执法权。当然这种高速运营公司属于当地交通部门(不是指公安交管,是指市政公路、公路局之类)的下属三产,所以挂着公司牌子,也有执法权,但不属于事业编制。 宁波的这块体制由于奶油你没有提供,我姑且按照事业单位算。但无论是哪种编制,还是分正式工和合同工的,考试,呵呵,当然有考试,不然领导怎么年底汇报呀。 在我们这合同工都是派遣来的。因该说,不出什么意外,一辈子都转正不了。因为全国公职编制录取都在正规,逢进必考。等转编制是不现实的。如果没有强力的路子,建议 最后谈谈具体工作。路政员一般属于派驻式工作,并不像收费员一样是三班倒,而是上一天歇二天,或者上二天歇四天。路政员再升一级,就是正常班了,不过那属于管理岗,编外人员基本不可能。 希望帮助到你。请采纳。

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