2017浙江事业单位统考笔试科目是什么？2017年内蒙古区直属事业单位招聘考试利润问题高分技巧？

1、2017浙江事业单位统考笔试科目是什么？

笔试考试科目：事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 。事业单位统考各地区报名时间均有不同，具体要看各地区人事局发布的招聘公告，一般公告会在笔试前一个月左右发布，可以关注当地官网最新信息。扩展资料：笔试：笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试：面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。报名审核：公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。招考网站：公务员考试招考公告在国家人事部网站，发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。参考资料：。

2、2017年内蒙古区直属事业单位招聘考试利润问题高分技巧？

一、简单的利润问题利润问题本身是从商业活动中抽象出来的，几乎所有的题目都与进价、售价、利润相关，尤其是那些最简单的利润问题。二、打折问题商家定完价格以后，往往不是按照最初的定价进行出售，一般都会通过打折这一方式，降低实际的售价，从而吸引更多的顾客来购买商品。三、价格与销量反向变化问题价格上涨，销量就会降低;价格下跌，销量就会增加。在公务人员考试中，就有研究这类规律的问题，一般是求总利润最高时的售价或总利润的最大值。四、多种方式促销问题商场有时候会给出多种促销的方式，我们需要通过计算对比，确定哪一种促销方式能给我们带来最大的优惠。

3、2017年内蒙古区直属事业单位招聘考试综合应用能力作文高分要求？

一、立意准确且深远。立意准确是指行文的立意必须符合题目要求，与整个材料所体现的主题方向相一致。二、结构层次清晰，立场正确。也就是说所写的文章必须具备申论写作“提出观点、论证观点、解决观点”的基本结构，行文的内在逻辑清晰，层次分明;而由于申论写作是事业单位考试的必出题型，目的就是考察考生是否具备一定的政府角度，所以必须站在政府的立场来论述书写。三、分析透彻，论证合理充分。申论文章写作无非考察考生分析问题和解决问题的能力，且综合性较强，需要考生整合材料中的资源和联系自己的生活实际来论述自己的观点(一般来说就是论述如何解决材料反映的核心问题)。

4、2017吉县事业单位什么时候面试呢？

2017临汾吉县事业单位考试成绩查询时间：12月5-12日，资格复审通知目前还未公布，面试时间也未发布 (1)面试采取结构化方式进行。面试依据招聘岗位工作性质采取理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。 (2)面试成绩为100分，及格线为60分。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。 面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定进入下个环节人选。 (3)为确保面试工作的公正、科学，由县招聘领导小组委托专业机构组织有关方面人员和专家进行。每个考官组由7人组成。考官组设主考官1人，主持本组面试工作。

5、2017山东商河县卫生事业单位招聘采取的考试方式是什么？

2017山东商河县卫生事业单位招聘考试时采取的方式是笔试和面试相结合，成绩计算：面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，按不高于招聘计划1:

1、5的比例，确定考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。 (一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计算。笔试内容为医学专业基础知识。 笔试时间：2017年7月22日上午9:00-11:00 笔试地点等其他事宜详见笔试准考证。 为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。 (二)面试。面试采用结构化面试方法，主要考察应聘人员从事报考岗位工作应具备的基本素质和能力，面试成绩当场公布。面试采用百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，面试成绩由面试考官当场评判。面试现场设监督席，对面试过程、评分过程进行监督。 参加面试人员应在规定时间内领取面试通知书，并缴纳面试考务费70元。逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。 面试时间、地点等具体事宜见面试通知书，详细2017山东商河县卫生事业单位招聘信息欢迎关注中公卫生人才网。