事业单位辞职几年内不能再考?事业单位考试必须是应届生吗？毕业几年内可以考？

1、事业单位辞职几年内不能再考?

公务员编内辞职，5年内不允许参加同类招考。事业单位在编人员，即已经参加工作的，如果想改变工作岗位，或者考回家乡任职，或者去环境更好的地方工作，或者改变个人身份、参加公员招考，政策上都是允许的，在职人员参加公员或者事业人员招考，尘核枝甚至参加遴选，都不需要辞去现有职务，只需要取得原单位和主管部门同意，即可报考。 不管是参加事业单位招考，还是参加公员招考，公员本身是不允许参加的，即使辞职5年内也不允许参加同类招考。事业单位有固定岗位或者服务期限要求的，比如3支1扶等政策性安置人员，特岗教师、公费师范生、公费医科生等，服务期限1般为5年、6年，服务期未满，同样不能参加招考。原单位或者主管部门，也不能私自违规放任有服务期限人员参考，即使辞职不仅5年内不得参加招考，公费师范生、公费医科生等还派敏必须按合同规定，进行经济赔偿。事业单位制定背景2008年3月根据2003年国院关于进1步加强人才工作的决定中提出的制定事业单位人事管理条例的要求，原人事部会同央组织部起草了事业单位人事管理暂行条例送审稿，报请国院审批。 2011年国院法制办在充分听取有关部门、地方政府和事业单位意见的基础上，会同国院有关部门反复研究、修改，形成了征求意见稿。11月24日国院法制办公布事业单位人事管理条例征求意见稿氏此共十章 68条，面向社会各界征求意见。2014年2月26日国院第40次常务会议审议通过事业单位人事管理条例草案。2014年4月25日总强签署国院令第652号。2014年5月15日国院公布事业单位人事管理条例全文共十章 44条自2014年7月1日起施行。

2、事业单位考试必须是应届生吗？毕业几年内可以考？

不是必须为应届毕业生。无论毕业几年，只要年龄不超过限制都可以报考。个人报名报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后1次填报自动替换前1次填报信息。报名资格1经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须1致。注：部分地区采取现场报名。单位初审 招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前1天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。报名人员在网上提交报考信息后，可在第2天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证1般在考前1周可以打印）。资格审查 事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。扩展资料：(1)笔试笔试采取统1命题、统1组织、统1评分的方式进行。

1、笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，满分均为100分。

2、笔试地点：见准考证。

3、笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在中国·开封公众信息网、开封市人力资源和社会信息网、开封市人事考试培训网公布。(2)面试资格确认根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有1科0分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证。我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由市人力资源和社会局发放的《面试通知书》。并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同1招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。(3)面试根据岗位实际需要采取不同的面试方式，主要采取结构化面试、实际操作技能测试等方法分类进行，满分100分。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可按计划进行面试。如果个别岗位只有1名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同1面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下1环节。参考资料来源：百度百科-事业单位考试。