事业单位辞职几年内不能再考?事业单位辞职后还能再考吗
1、事业单位辞职几年内不能再考?
公务员编内辞职，5年内不允许参加同类招考。事业单位在编人员，即已经参加工作的，如果想改变工作岗位，或者考回家乡任职，或者去环境更好的地方工作，或者改变个人身份、参加公员招考，政策上都是允许的，在职人员参加公员或者事业人员招考，甚至参加遴选，都不需要辞去现有职务，只需要取得原单位和主管部门同意，即可报考。 不管是参加事业单位招考，还是参加公员招考，公员本身是不允许参加的，即使辞职5年内也不允许参加同类招考。事业单位有固定岗位或者服务期限要求的，比如三支一扶等政策性安置人员，特岗教师、公费师范生、公费医科生等，服务期限一般为5年、6年，服务期未满，同样不能参加招考。原单位或者主管部门，也不能私自违规放任有服务期限人员参考，即使辞职不仅5年内不得参加招考，公费师范生、公费医科生等还必须按合同规定，进行经济赔偿。事业单位制定背景2008年3月根据2003年国院关于进一步加强人才工作的决定中提出的制定事业单位人事管理条例的要求，原人事部会同央组织部起草了事业单位人事管理暂行条例送审稿，报请国院审批。 2011年国院法制办在充分听取有关部门、地方政府和事业单位意见的基础上，会同国院有关部门反复研究、修改，形成了征求意见稿。11月24日国院法制办公布事业单位人事管理条例征求意见稿共十章 68条，面向社会各界征求意见。2014年2月26日国院第40次常务会议审议通过事业单位人事管理条例草案。2014年4月25日总强签署国院令第652号。2014年5月15日国院公布事业单位人事管理条例全文共十章 44条自2014年7月1日起施行。
2、事业单位辞职后还能再考吗
事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。另外，就业合同中一般都明确规定了，在服务期未满时，不允许脱离原岗位工作，不允许参加全日制学历教育、其他事业岗位或者公务员岗位考试，如果不遵守合同规定，用人单位有权力单方面解除劳动合同，并按合同要索赔。如果对当前的岗位不满意，或者想回家乡机关事业单位工作，离家近，方便照顾父母，都是很正常的事情。如果有这种想法，最好与单位进行深入沟通，征得单位的同意，在通过笔试、面试后，单位愿意出具同意报考的证明，这是必要性程序，也是最好的选择。如果合同上没有相关限制，或者明确允许可以参加包括全日制学历教育、公务员和事业岗位考试等，这一切则不存在问题，无论是辞职另考，或者在职参加考试，都是可以报考的。
3、事业单位辞职几年内不能再考?
公务员编内辞职，5年内不允许参加同类招考。事业单位在编人员，即已经参加工作的，如果想改变工作岗位，或者考回家乡任职，或者去环境更好的地方工作，或者改变个人身份、参加公员招考，政策上都是允许的，在职人员参加公员或者事业人员招考，甚至参加遴选，都不需要辞去现有职务，只需要取得原单位和主管部门同意，即可报考。 不管是参加事业单位招考，还是参加公员招考，公员本身是不允许参加的，即使辞职5年内也不允许参加同类招考。事业单位有固定岗位或者服务期限要求的，比如三支一扶等政策性安置人员，特岗教师、公费师范生、公费医科生等，服务期限一般为5年、6年，服务期未满，同样不能参加招考。原单位或者主管部门，也不能私自违规放任有服务期限人员参考，即使辞职不仅5年内不得参加招考，公费师范生、公费医科生等还必须按合同规定，进行经济赔偿。事业单位制定背景2008年3月根据2003年国院关于进一步加强人才工作的决定中提出的制定事业单位人事管理条例的要求，原人事部会同央组织部起草了事业单位人事管理暂行条例送审稿，报请国院审批。 2011年国院法制办在充分听取有关部门、地方政府和事业单位意见的基础上，会同国院有关部门反复研究、修改，形成了征求意见稿。11月24日国院法制办公布事业单位人事管理条例征求意见稿共十章 68条，面向社会各界征求意见。2014年2月26日国院第40次常务会议审议通过事业单位人事管理条例草案。2014年4月25日总强签署国院令第652号。2014年5月15日国院公布事业单位人事管理条例全文共十章 44条自2014年7月1日起施行。
4、事业单位辞职后还能再考吗？
事业单位辞职后可以再考。事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。拓展材料一、考事业单位基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行。
4、岗位所需的专业或技能条件。
5、适应岗位要求的身体条件。
6、岗位所需的其他条件。二、哪些人不能参加事业单位考试
1、曾受过和曾被开除公职的人员。
2、在读非应届毕业生。
3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。
4、其中，在读非应届毕业生也不得用已取得的学历作为条件参加应聘。
5、应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系人员所在的单位和岗位。
5、事业单位辞职后再考事业单位？
事业单位辞职后可以再次报考。但是有下列情形之一的人员不得报考。
1、 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2、 现役军人;
3、 报考聘用后即构成回避关系的人员;
4、 法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。并且每个地方会规定辞职后再报考的年限。
6、事业单位辞职后还能再考吗
事业单位辞职后还能再考，但也有一定的要求，具体如下：
1、曾受过和曾被开除公职的人员；
2、在读非应届毕业生；
3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘；
4、在读非应届毕业生也不得用已取得的学历作为条件参加应聘；
5、应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系人员所在的单位和岗位。 事业单位报考基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法以及其他法律规定律；
3、具有良好的道德品行以及个人素质；
4、个人技能或专业与岗位要求的技能专业相关条件相符；
5、与岗位要求的身体以及心理等条件相符；
6、与岗位要求的其他条件相符。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十三条 公务员应当具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年满十八周岁； （三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （四）具有良好的政治素质和道德品行； （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力； （七）法律规定的其他条件。 第十四条 公务员应当履行下列义务： （一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导； （二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益； （三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督； （四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率； （五）保守国家秘密和工作秘密； （六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德； （七）清正廉洁，公道正派； （八）法律规定的其他义务。
