事业单位辞职又重新就业工龄是否能连续计算,在事业单位34年工龄退休工资得多少工龄少算一年对工资及退休

1、事业单位辞职又重新就业工龄是否能连续计算

回答 对于员工离职后，又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。具体的情形如下：(一)国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄([64]中劳薪字第31号、第218号)。(二)建国后因私营企业倒闭或歇业、经劳动部门或工会介绍重新参加工作的，其在原企业单位连续工作的时间，可以与重新参加工作后的时间合并计算工龄([64]中劳薪字第522号)。(三)自动脱离革命或未经组织批准自动离职的人员重新参加工作后，自动脱离革命或自动离职期间及其以前工作时间不能计算工龄([62]中劳薪字第86号)。(四)机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算(人办函[1998]101号)。(五)停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十，其停薪留职期间计算工龄(劳人计[1983]61号)。二、工龄工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2、在事业单位34年工龄退休工资得多少工龄少算一年对工资及退休

。

3、事业单位辞职又重新就业工龄是否能连续计算

当然可以，工龄从你第一份工作时起计算，当然两份工作之间待业的时间是不算的，但重新就业后，工龄应继续计算，而不是重头计算。

4、以前在事业单位辞退后工龄算不算？

我觉得以前在这些单位辞退之后，工龄肯定会按照你辞职的时候那个时候算，辞退之后肯定就是不算工龄了，因为我没有工作，当然就不计算在工龄之内了。

5、编制内的事业单位人员可以随时辞职吗

。

6、机关事业单位人员辞职各有什么待遇？辞职是因单位没有合理安排工作和支付待遇？

国家、省、市关于机关事业单位 　　辞职辞退人员连续工龄的政策规定 　　文件依据 　　及适用时间 政 策 规 定 适用对象及情形 备注 　　

1、国发〔1983〕111号 　　

2、1983年7月 经组织批准从全民所有制单位到集体所有制单位工作的科技人员，仍属国家工作人员，享受国家规定的有关待遇。 　　科技人员辞职 　　

3、国发〔1986〕73号 　　

4、1986年7月 科技人员辞职申请被批准后，离开单位前，应当办理工作交接和辞职手续。以后被新单位录用，其工龄应当将辞职前和录用后的工龄累积计算。 　　科技人员辞职 　　

5、人调发〔1990〕19号 　　

6、1990年9 月 第二条 本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职。第十条 辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。 全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员辞职 辞职的程序规定按照人调发[1991]14号文的规定执行。 　　

7、人调发〔1992〕18号 　　

8、1992年10 月 第十条　被辞退人员由全民所有制单位重新接收的，除去待业时间，其工龄合并计算。对再次被辞退的，按照本规定第七条发放辞退费时，其工作时间从重新接收之日算起。 全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员辞退。