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关于事业单位人员编制逢进必考是哪一年规定的,事业单位非编制人员能享受房补吗？
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事业单位人员编制逢进必考是哪一年规定的,事业单位非编制人员能享受房补吗？

事业单位人员编制逢进必考是哪一年规定的,事业单位非编制人员能享受房补吗？

11个月前

1、事业单位人员编制逢进必考是哪1年规定的

事业单位人员编制逢进必考的规定，是从2005年11月16日人事部颁布施行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，文件是国家2005年出台的，在2014年7月写入法律。事业单位进人实行逢进必考制度。通过考试进入事业单位，只算人才选拔工作的第1步，只有把人才安排到最能发挥才能的岗位去，才完成了唯才是举的全过程。扩展资料事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位1般是国家设置的带有1定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。1般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有1种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，2级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。参考资料：百度百科-事业单位。

2、事业单位非编制人员能享受房补吗？

事业单位非编制人员不能享受房补。企事业单位的住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条颤洞型件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。扩展资料住房补贴的资金来源主要有3大块：1是国家下拨的建房资金；2是单位售房资金；3是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：1次性住房补贴、颤碰基本补贴加1次性补贴和按月补贴等3种形式。

（1）1次茄猜性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时1次性发放。（2）基本补贴加1次性补贴方式，按1般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与1般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时1次性发放。（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。参考资料来源：百度百科－住房补贴。

3、事业单位在职编制人员可不可以考全日制研究生

事业单位在职编制人员可以考全日制研究生。根据教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》精神，在职人员符合报考条件可以报考非全日制研究生，录取后采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习。在职人员符合报考条件也可报考全日制研究生，录取后要求全脱产在校学习，档案等按照学籍管理规定办理。研究生学费标准的制定或调整实行属地化管理。全日制研究生学费标准，由省级教育行政部门根据所在地高等学校申请提出意见，经同级价格、财政部门审核并报省级人民政府批准后执行，同时报国家发展改革委、财政部、教育部备案。非全日制研究生学费标准的管理方式，由高等学校所在地省级价格、财政、教育部门报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。扩展资料：1998年国务院学位委员会办公室组织实施在职人员攻读硕士专业学位工作，从2000年起，在职人员攻读硕士专业学位招生工作由各招生院校联合组织考试发展为全国联考，统1考试、统1录取；完成学业的学生有学位、无学历，可作为单证研究生。2014年，国务院学位委员会印发《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》（学位办〔2014〕18号），通知指出，为统1管理各类研究生招生工作，从2016年起，不再组织在职人员攻读硕士专业学位全国联考，除高级管理人员工商管理硕士外，其他类别的在职人员攻读硕士专业学位招生工作，将以非全日制研究生教育形式纳入国家招生计划和全国硕士研究生统1入学考试管理。2016年，教育部印发《关于进1步规范工商管理硕士专业学位研究生教育的意见》（教研〔2016〕2号），明确从2017年起，高级管理人员工商管理硕士统1纳入全国硕士研究生考试招生。参考资料来源：人民网-事业单位在编在职人员还可以报考全日制研究生参考资料来源：中国教育部-《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》。

4、事业单位正式编制人员可以考全日制研究生吗

可以。事业单位正式编制人员可以有两种渠道来攻读全日制研究生，如下：

1是攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。

即考取研究生时在职工作人员、用人单位、培养学校签定3方协议，确定在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系，毕业后仍回原单位工作。此类考生因与单位不脱离关系，故编制不受影响，毕业后按取得的学历兑现相应的工资待遇。

2是非组织选派自行离岗攻读全日制研究生。此种类型没有用人单位、培养学校、本人签定的“3方协议”，不是以组织名义选派推荐，属于“吃空饷”整治内容，工作人员应与原单位脱离关系，停发工资、核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。考录前的工作时间可计算连续工龄。

1般来说，在职人员只能上在职研究生，全日制研究生是要脱离工作岗位，并且把所有档案1起转到学校的。档案不是很好处理。

5、事业单位的编制人员和劳务派遣人员有什么区别？

1、性质不同编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。
2、组成不同编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制。劳务派遣定义用人单位将1些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）。百度百科-编制人员

百度百科-劳务派遣人员。