事业单位在编人员病休期间工资待遇,河南省机关事业单位病假期间工资待遇是怎么规定的？
1、事业单位在编人员病休期间工资待遇
在编单位，因为病假只算基本工资。
2、河南省机关事业单位病假期间工资待遇是怎么规定的？
河南省机关事业单位病假期间工资待遇规定如下： 河南省人事厅 《关于河南省机关工作人员病假期间 有关工资福利待遇的通知 》 豫人薪 [1999]14 号 各市、地人事 ( 人事劳动 ) 局 )， 省直各单位 : 根据国务院国发 [1981]52 号、国务院办公厅国办发[1993]85 号文件精神 , 结合我省实际情况 , 现就河南省机关工作人员病假期间有关工资福利待遇通知如下。 一、机关工作人员休病假 , 应有指定医疗机构证明 , 并经所在单位批准。 二、机关工作人员病假期间工资待遇。 （一）病假累计在 2 个月以内的 , 发给原基本工资。机关执行职级工资制的人员按基本工资 ( 职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资之和 , 下同 ) 发给；机关工人固定工资部分（技术工人为岗位工资和技术等级工资、普通工人为岗位工资 , 下同 ） 与活工资部分（工资构成中的奖金 , 下同）之和发给。 （二）病假累计超过 2 个月不满 6 个月的，从第 3 个月起 , 工作年限不满 10 年的，发给本人基本工资的 90%; 工作年限满 10 年及以上的，本人基本工资照发。 （三）病假累计超过 6 个月的，从第 7 个月起，工作年限不满 10 年的，发给本人基本工资的 70%；工作年限满 10 年不满20年的 , 发给本人基本工资的 80%; 工作年限满 20 年及以上的 , 发给本人基本工资的 90%; 工作年限满 35 年及以上的 , 发给本人基本工资的 95% 。 （四）工作人员连续病假和全年累计病假达到 3 个月的，当年年终奖金不再发给。 三、机关试用期、见习期、初期工资、学徒斯、熟练期人员的病假期间生活待遇，以试用期、见习期、初期工资、学徒期、熟练期的工资标准为基数 , 分别按第二条有关规定执行。 四、病假期间工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的，按最低工资标准费发给。 五、工作人员在病假期间从事有收入活动的 , 即停发工资及有关津贴、补贴。 六、依照公务员管理的事业单位，按照本通知执行；其他事业单位可根据实际情况制订具体办法。 七、本通知自下文之月起执行，今后国家有新的规定，按国家规定执行。 一九九九年十二月十五日。
3、河南省机关事业单位病假期间工资待遇是怎么规定的
河南省机关事业单位病假期间工资待遇规定如下： 河南省人事厅 《关于河南省机关工作人员病假期间 有关工资福利待遇的通知 》 豫人薪 [1999]14 号 各市、地人事 ( 人事劳动 ) 局 )， 省直各单位 : 根据国务院国发 [1981]52 号、国务院办公厅国办发[1993]85 号文件精神 , 结合我省实际情况 , 现就河南省机关工作人员病假期间有关工资福利待遇通知如下。 一、机关工作人员休病假 , 应有指定医疗机构证明 , 并经所在单位批准。 二、机关工作人员病假期间工资待遇。 （一）病假累计在 2 个月以内的 , 发给原基本工资。机关执行职级工资制的人员按基本工资 ( 职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资之和 , 下同 ) 发给；机关工人固定工资部分（技术工人为岗位工资和技术等级工资、普通工人为岗位工资 , 下同 ） 与活工资部分（工资构成中的奖金 , 下同）之和发给。 （二）病假累计超过 2 个月不满 6 个月的，从第 3 个月起 , 工作年限不满 10 年的，发给本人基本工资的 90%; 工作年限满 10 年及以上的，本人基本工资照发。 （三）病假累计超过 6 个月的，从第 7 个月起，工作年限不满 10 年的，发给本人基本工资的 70%；工作年限满 10 年不满20年的 , 发给本人基本工资的 80%; 工作年限满 20 年及以上的 , 发给本人基本工资的 90%; 工作年限满 35 年及以上的 , 发给本人基本工资的 95% 。 （四）工作人员连续病假和全年累计病假达到 3 个月的，当年年终奖金不再发给。 三、机关试用期、见习期、初期工资、学徒斯、熟练期人员的病假期间生活待遇，以试用期、见习期、初期工资、学徒期、熟练期的工资标准为基数 , 分别按第二条有关规定执行。 四、病假期间工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的，按最低工资标准费发给。 五、工作人员在病假期间从事有收入活动的 , 即停发工资及有关津贴、补贴。 六、依照公务员管理的事业单位，按照本通知执行；其他事业单位可根据实际情况制订具体办法。 七、本通知自下文之月起执行，今后国家有新的规定，按国家规定执行。 一九九九年十二月十五日。
4、机关事业单位病假期间工资待遇是怎样规定的?
国家规定的事业单位职工病假是：
1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限不满十年的，发给本人工资的90%;(2)工作年限满十年的，工资照发。
3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限不满十年的，发给本人工资的70%;(2)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。 此处讲的工资为工作人员的基本工资，不包括津补贴等其他福利待遇。
5、机关事业单位病假期间工资待遇是怎样规定的
机关事业单位工作人员病假期间生活待遇: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发； ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发； ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
