事业单位在编人员辞职后可以复职工作吗？事业单位在编人员辞职后可以复职工作吗？

1、事业单位在编人员辞职后可以复职工作吗？

根据《事业单位人事管理条例》第八条、第九条相关规定，事业单位新进人员面向社会公开招聘。事业单位人员辞职后，已经和原单位解除了聘用关系，不能再复职。具体条款如下： 第八条　事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 　　第九条　事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： 　　（一）制定公开招聘方案； 　　（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； 　　（三）审查应聘人员资格条件； 　　（四）考试、考察； 　　（五）体检； 　　（六）公示拟聘人员名单； 　　（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

2、事业单位在编人员辞职后可以复职工作吗？

根据《事业单位人事管理条例》第八条、第九条相关规定，事业单位新进人员面向社会公开招聘。事业单位人员辞职后，已经和原单位解除了聘用关系，不能再复职。具体条款如下： 第八条　事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 　　第九条　事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： 　　（一）制定公开招聘方案； 　　（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； 　　（三）审查应聘人员资格条件； 　　（四）考试、考察； 　　（五）体检； 　　（六）公示拟聘人员名单； 　　（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

3、新进人员实行试用期首次聘用期限为五年,如果工作了一年，想考其他事业单位，5年内辞职都辞不了吗？

阜阳大‏成教‏育为你解答：在服‏务期内报考其他单位，只要单位主管部门和人社局放行就可以。 需要注意的是：如果单位不放人，能否辞职？是可以的。一般来说要提前30天书面通知到原单位，解除劳动合同关系。如果没有，则有构成违法解除聘用合同，要赔偿单位损失的。

4、我是事业单位新进人员，本来在自己的岗位，后来办公室人手不够，就调

应届毕业生刚上了3个月班，我进单位第一天，领导就说让我干两个科室的活......一脸懵逼。然后我自己科室科长对我很好，但是帮忙科室的那科长啥活都让我干，因为她科室有人退休了，小科室，她就成了光杆司令，反正那个人所有的活都是我顶替。之前还要应付上级检查，补历年的资料，让我周末去加班。然后本来分工就是她补半年分，我一年分，结果我补完了她没补完，继续把活推过来。她自己答应别人的私事也让我干，赚免费人情，还很直白地说总只有你辛苦一点....我科长他也很不舒服，自己手下的兵老是在帮别人干活。我也没啥解决办法，每天都想着辞职，但是自己又没本事创业，哎，万恶的事业单位....。

5、2010年事业单位新进人员遇到领导刁难该怎么办?

既是公开招聘，就应有编制，签有劳动合同。你不主动辞职，他能奈你如何?解除劳动关系，单位是要支付补偿金的。能申请调走最好，如不能，也只有人在屋檐下，不得不低头了。只要你没违反劳动法规，单位是无权解除劳动关系的。况且，作为领导，分配工作时是要从全局利益考虑的，有时为了总体利益，只能委屈个人。你可以跟领导说，为顾全大局，咱服从分配，请领导相信，即使在这个岗位，也一样能做出成绩的。何况人不是一辈子都在一个岗位的，只要做好了准备，总会有机会。

6、请问事业单位新进职工15号报道的是发一个月工资还是半个月工资？请问月15日之前报道是

工资发放周期一般是一个月，自本月1日至最后1日。 因此，如果你是15日入职，下月发放工资时只会发放半个月工资；自下下个月工资发放便都是以整月为周期。 这是按照公司的财务工资发放日期来决定的，每个公司都不一样，如果这个公司每月15号发工资，那么你15号进的公司，下个月15号就领工资。 你三十号来的，到下个月15号，就是半个月，公司有可能给你发半个月的工资，也有可能到下个月15好，给你一次性发放一个半月的工资，至于你不足半个月的。 或者超出半个月的，会按照你的月工资平均出你的日工资，按照天数来给你发放工资。 扩展资料： 入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。

1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。

2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准/2

1、75天*实际工作天数。 《工资支付暂行规定》关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系。 因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为2

1、5天。 参考资料： 工资支付暂行规定百度百科 15日之前报到的，国家单位都按一个月的工资，大的私营企业也会按一个月的工资来计算；小的私营企业会按天数来计算这个月的工资。 请问事业单位新进职工15号报道的是发一个月工资还是半个月工资? - ： 我是事业单位的新进职工,据说每月15号之前报道发一个月的工资,15号之后报道发半个月的工资,我是11号去报道的,但是领带出差了不好安排工作就叫我周一去,周一刚好就是15号,而他们给我算的报道时间就是

1、.. 新的养老保险制度实施后,事业单位职工满15年后可离岗吗? ： 新的养老保险制度实施后,事业单位职工满15年后可离岗吗? 全部 全部答案 2015-01-03 10:08:06 不可以,按法定的退休年龄来,不是满了15年就可以退休的, 全部 丁*** 14 10 ... 急!!!人事局办新进人员手续时的程序请问:事业单位新进人员,人事 ： 事业单位审核不是特别严格,一般看个人档案上的记录有没有不符合录用要求的地方,一般没有案底就不会有太大的问题.证书都是有编号,有网址可查的,想查这些很容... 熟悉公文写作的人帮帮忙本人为一事业单位新进人员,工作快一年多了, ： 关于恳请人事科协助寻找本人档案的 报 告 人事科: 兹有本单位员工XXX自(年月日)进入单位工作以来,已经一年有余,但我的档案迟迟没有寄到,虽多次催促,原单位... 事业单位新进人员未定级但工龄有2年有年休假么? ： 你的情况,肯定有的,天数是5天! 法律依据 ⑴ 《职工带薪年休假条例》(2008年1月1日起施行) ⑵ 《企业职工带薪年休假实施办法》(2008年9月18日起施行)⑶ 关... 事业单位新进人员社保什么时候开始缴纳 - ： 前往百度APP查看 回答 你好,社保缴纳应在员工入职的三十日内进行缴纳.无论是否在试用期内,只要入职了,就要缴纳社保.根据中华人民共和国社会保险法第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保 更多1条 带薪休假如何记账? - ： 国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函[2002]629号)规定: 国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月 的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税.对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税,但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足2000元(北京地区)的,应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除2000元后的余额作为应纳税所得额,计算缴纳个人所得税.不得扣除费用,单独作为一个月工资全额计税. 我是事业单位的新进职员,计算机专业专科,请问怎么晋职称,谢谢 - ： 每年人社局都会举行全国计算机专业技术职称考试的,凭相关学历及工作时间可以报考相应级别.专业技术资格有五个级别,员级 考取职称后,你就具备相应的职称资格,单位才可以对你进行专业技术资格聘任.如果你没有相应的职称资格,单位就不能聘任更高级别,也就是说职务不能往上晋升,直接影响到你的工资级别. 事业单位合同工上班满15年后辞职,能享有什么待遇呢? - ： 劳动者主动辞职的,没有经济补偿金.《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动... 我是名退伍军人回来安置工作到事业单位上班,结果要按企业的养老保险算,这是为什么呢??? - ： 国家现在事业单位改革中一个重要事项就是事业单位养老改为国家统筹的职工养老保险,所以,在事业单位的新进人员需要开始和企业职工一样缴纳社保.。