八级伤残军人在事业单位上班有哪些待遇,退伍伤残军人参加事业单位后有什么待遇？
1、八级伤残军人在事业单位上班有哪些待遇
八级伤残军人在事业单位上班的，就单位而言只有依据《工伤保险条例》第十五条的规定：“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证（现为《残疾军人证》），到用人单位后旧伤复发的。”视为工伤待遇；依据法规在一旦旧伤复发的情况下的病假，不予扣除奖金、福利、工资的待遇。如果你在单位人缘好的，那么就是不是旧伤复发的病假，也会得到如此一样的待遇。其他对于八级残疾军人来讲就是社会依据《军人抚恤优待条例》的各种优待了。作为过来人之一的因战五级残疾军人，想要提醒这位年轻的战友，在单位除了病假以外，还是把自己的残疾军人身份低调处理的，才能与领导、同事打成一片，在自己的人缘、事业取得更大的进步和发展！。
2、退伍伤残军人参加事业单位后有什么待遇？
不知道你的身份是什么样的。如果是事业编制，或者是合同编制，或者是临时工的编制，其待遇是不一样的。如果被定为7级伤残，可以咨询一下民政局的残联。应该是依他们的回答为标准的。祝顺！。
3、革命伤残军人在单位享有的待遇比如下岗提前退休要怎么办
军人抚恤优待条例中规定了国家对革命伤残军人退出现役后的待遇问题，如下， 第二十八条 退出现役的一级至四级残疾军人，由国家供养终身；其中，对需要长年医疗或者独身一人不便分散安置的，经省级人民政府民政部门批准，可以集中供养。 第三十三条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 由于你在退出现役后在邮政局工作，那即使提前退休也要享受与你所在单位的员工提疥退休的待遇，具体可到你所在地劳动保障行政主管部门查询。
4、伤残军人在事业单位有什么复利
残疾军人（革命伤残军人那是2005前的旧称）在事业单位工作的，依据《军人抚恤优待条例》规定，只有享受同单位工伤人员的福利待遇： 就是旧伤复发不予作为工伤处理，不予扣除奖金、工资和福利。 当然这是法定的待遇；在单位人情化处理或者人缘关系好的情况下，对于一般病假也是一样处理的。
5、事业录用中华人民共和国革命伤残军人对事业单位而言有何好处?
首先各机关事业单位都有接收军转干部的指标，可以帮助单位完成这个指标 其次各单位有义务招收残疾人，未按规定比例招收残疾人的单位每年需要缴纳残疾人保障金，金额还是比较高的。如果你们单位招收了这样的复转军人，完成军转干部的指标以外还可以省下一大笔残保金。
6、退伍伤残军人参加事业单位后有什么待遇？
不知道你的身份是什么样的。如果是事业编制，或者是合同编制，或者是临时工的编制，其待遇是不一样的。如果被定为7级伤残，可以咨询一下民政局的残联。应该是依他们的回答为标准的。祝顺！。
