给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起( )内做出决定。,给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ ）与惩处相结合的原则。 (多选

1、给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起( )内做出决定。

C。

2、给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ ）与惩处相结合的原则。 (多选

给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条 给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。扩展资料：《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条 事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。参考资料来源：。

3、给予事业单位工作人员处分应当坚持什么原则

给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。 给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

4、给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与( )相结合的原则。A .惩罚B .惩戒C.惩处D.惩治

参考答案：C 解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条规定，给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

5、给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ ）与惩处相结合的原则。 (多选 )

给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条 给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。扩展资料： 《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条 事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。参考资料来源：中国政府网——事业单位工作人员处分暂行规定。

6、【多选题】给予事业单位工作人员处分,应当()(《事业单位工作人员处分暂行规定》第3条)

坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。;与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。;事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。