08年山西机关事业单位工人技师技术等级岗位考核培训题,江苏省省直事业单位考试通用类的专业技术岗位（我是财会类）考的综合知识与专业素质是指什么？

1、08年山西机关事业单位工人技师技术等级岗位考核培训题

1、考核范围与对象工人技术等级（职务）考核范围与对象，原则上按湖北省人事厅《关于组织实施2005年机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作的通知》（鄂人薪函[2005]13号）文件的有关规定执行。

2、考核等级、工种及考试科目考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师；考核工种62个（考试科目代码见附件1）。

3、报考条件工人技术等级考核申报条件，原则上按鄂人薪函[2005]13号文件的有关规定执行（考试科目代码见附件2）。

4、考核内容及方法考核内容包括思想政治表现、工作业绩、公共基础知识、技术业务理论、操作技能和高级技师考评。（1）思想政治表现、工作业绩考核按年度考核与平时考核相结合的方法，由工人所在单位负责进行。凡2005年度考核不称职（不合格）或2004年、2005年年度考核为基本称职（基本合格）的，暂不予考核。（2）公共基础知识和技术业务理论考试以笔试方式进行。全省统1命题制卷、统1考试时间、统1评分标准，分级阅卷，技师、高级技师试卷由省人事考试院工考处（省工考办）组织评阅。（3）操作技能考核按照国家人事部《机关事业单位工勤人员岗位等级规范》和《关于印发〈湖北省机关事业单位高级技师技能考核工作实施办法（试行）〉的通知》鄂人薪函[2005]18号文要求，在省人事厅统1指导下，由省人事考试院及各地人事工考部门组织实施。操作技能考核完成后，各市州将技师、高级技师技能考核结果报送省人事考试院工考处。（4）高级技师考评高级技师考评按照鄂人薪函[2005]13号文件和《关于印发〈湖北省机关事业单位高级技师考评委员会工作管理办法（试行）〉的通知》（鄂人薪函[2005]24号）文件要求执行。（5）综合考核结果思想政治表现和工作业绩考核合格，公共基础知识、技术业务理论和操作技能考核成绩达到规定分数线及以上，高级技师考评通过的为考核合格人员。

5、培训及考务工作（1）报名时间：2008年4月19日至5月31日。（2）2008年6月15日前，各市、州分工种、技术等级统计上报考核人数、培训资料及等级工试卷预订单。试卷订单以县（市、区）为单位。7月份，省人事考试院综合处发放培训资料。（3）2008年7月至10月，省直和各地可组织培训辅导、操作技能考核，联系设置考点考场。市州技师、高级技师的公共基础知识和技术业务理论考试考场1般设在市、州，各考场由省工考办统1编排。十堰、恩施等偏远山区县（市）的考场设置，可本着“适当集中，方便考生、加强管理”的原则，根据具体情况确定。各地在安排培训辅导、操作技能考核时，应尽可能利用假日，不占用工作时间。（4）理论考试安排初、中、高级工人的技术业务理论、公共基础知识实行开卷考试；技师、高级技师的技术业务理论、公共基础知识实行闭卷考试。为确保考试顺利进行，各考点等级工、技师和高级技师理论考试统1时间安排，但考场分设，以避免开卷考试与闭卷考试的相互影响。考试时间：2008年11月5日上午9：00—11：30。各市州于考前5天到省人事考试院工考处提取试卷，考后5天内将工人技师、高级技师理论考试试卷送达省人事考试院工考处。（5）高级技师考评材料2008年11月下旬报送，具体时间另行通知。

6、要求机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作，涉及工勤人员的切身利益，政策性强，各地、各单位要切实加强对这项工作的领导。要严格按照有关工作程序，加强考试、考务管理，做到公开、公平、公正；要严格按照省物价局、省财政厅核准的收费标准收取费用；要认真贯彻考聘分开的原则，科学设岗，择优聘用，强化管理，确保工人技术等级（职务）考核工作健康平稳进行。

2、江苏省省直事业单位考试通用类的专业技术岗位（我是财会类）考的综合知识与专业素质是指什么？

2、考试科目及测试方式 　　（1）考试科目 　　　管理岗位为：综合知识与能力素质。 　　通用类的专业技术岗位为：综合知识与专业素质。 　　工勤技能岗位为：综合知识 　　（2）测试方式：均为闭卷笔试。 　　

3、考试范围、内容 　　主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力和阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。 　　测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的1些基本常识、基本技能等。主要内容如下： 　　综合知识测试内容： 　　（1）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。 　　（2）法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。 　　（3）管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。 　　（4）道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。 　　（5）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。 　　（6）经济知识：社会主义市场经济基础知识。 　　（7）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。 　　（8）历史知识：中国近现代史。 　　（9）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。 　　（十）时事政治与基本常识：近1年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。 　　能力素质测试内容： 　　综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。 　　判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。 　　言语理解与表达：阅读与理解。 　　专业素质测试内容： 　　本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。 　　（1）财会类：财务管理专业和会计专业方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，国家有关财务、会计、金融方面的方针、政策和法规。 　　（2）审计类：审计学专业的基本理论、基本知识和基本业务技能。 　　（3）统计类：统计学基础理论和方法，统计软件使用，利用数据进行分析和解决实际问题的能力。 　　（4）法律类：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。 　　（5）经济类：经济学基础理论、马克思主义经济学基本原理和方法、现代市场经济理论及中国特色的社会主义经济理论，国际经济组织和国际经济惯例，运用经济学原理分析、解决实际问题的能力。 　　（6）计算机类：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。 　　（7）英语类：掌握1定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，掌握必要的阅读技能，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具有将难度适中的英语书面材料译成汉语的能力。 　　测试内容权重： 　　坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。 　　

4、题型和时限 　　（1）考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简析题、材料处理题、写作题等。 　　根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。 　　（2）考试时限：《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟，满分为150分；《综合知识》为90分钟，满分100分。 　　

5、作答要求 　　应试人员务必携带0.5MM的黑色签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮；各科考试必须在指定位置上填写自己的姓名和准考证号码等信息；答题卡姓名和准考证号，用黑色签字笔或钢笔填写；准考证号数字下面对应的信息点，用2B铅笔涂黑。 　　客观题作答要求：应试人员用2B铅笔在答题卡指定位置上作答；在试卷上作答或在答题卡其他区域作答的信息1律无效。 　　主观题作答要求：应试人员必须用黑色签字笔或钢笔在专用答题卡指定位置上作答，用圆珠笔、铅笔或在非指定位置上作答的1律无效。 　　

6、答题卡填涂方法说明 　　由于客观题是通过光电阅读机和计算机来阅卷评分的，请按以下要求认真填写： 　　1．首先用钢笔或签字笔分别在“姓名”、“准考证号”栏填写你的姓名和准考证号，并在准考证号1栏下面的十1个方框中，填上你准考证号的十1位数字，然后，对应准考证号的每位数，将准考证号用2B铅笔在相应的括号内涂黑。 　　2．答题时，用2B铅笔在对应题号所选项的信息点内涂黑，但不要涂到框外。 　　3．不能用钢笔、圆珠笔填涂选项。 　　4．修改时要用橡皮彻底擦干净，必须保持卷面整洁，不得做任何其他记号。 　　5．不得折叠答题卡。 　　

7、补充说明 　　1．本考试大纲是2012年省直事业单位统1公开招聘人员笔试考试的基本依据。考试内容可在考试大纲规定的范围内超出10%。 　　2．本次考试不指定教材。 　　3．各市、县事业单位公开招聘管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位的考试可参照本大纲。