2012年山西事业单位考试试题什么时候就出来了？就7月14日的考试,08年山西机关事业单位工人技师技术等级岗位考核培训题

林丽

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1年前

1、2012年山西事业单位考试试题什么时候就出来了？就7月14日的考试

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2、08年山西机关事业单位工人技师技术等级岗位考核培训题

1、考核范围与对象工人技术等级（职务）考核范围与对象，原则上按湖北省人事厅《关于组织实施2005年机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作的通知》（鄂人薪函[2005]13号）文件的有关规定执行。

2、考核等级、工种及考试科目考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师；考核工种62个（考试科目代码见附件1）。

3、报考条件工人技术等级考核申报条件，原则上按鄂人薪函[2005]13号文件的有关规定执行（考试科目代码见附件2）。

4、考核内容及方法考核内容包括思想政治表现、工作业绩、公共基础知识、技术业务理论、操作技能和高级技师考评。（1）思想政治表现、工作业绩考核按年度考核与平时考核相结合的方法，由工人所在单位负责进行。凡2005年度考核不称职（不合格）或2004年、2005年年度考核为基本称职（基本合格）的，暂不予考核。（2）公共基础知识和技术业务理论考试以笔试方式进行。全省统1命题制卷、统1考试时间、统1评分标准，分级阅卷，技师、高级技师试卷由省人事考试院工考处（省工考办）组织评阅。（3）操作技能考核按照国家人事部《机关事业单位工勤人员岗位等级规范》和《关于印发〈湖北省机关事业单位高级技师技能考核工作实施办法（试行）〉的通知》鄂人薪函[2005]18号文要求，在省人事厅统1指导下，由省人事考试院及各地人事工考部门组织实施。操作技能考核完成后，各市州将技师、高级技师技能考核结果报送省人事考试院工考处。（4）高级技师考评高级技师考评按照鄂人薪函[2005]13号文件和《关于印发〈湖北省机关事业单位高级技师考评委员会工作管理办法（试行）〉的通知》（鄂人薪函[2005]24号）文件要求执行。（5）综合考核结果思想政治表现和工作业绩考核合格，公共基础知识、技术业务理论和操作技能考核成绩达到规定分数线及以上，高级技师考评通过的为考核合格人员。

5、培训及考务工作（1）报名时间：2008年4月19日至5月31日。（2）2008年6月15日前，各市、州分工种、技术等级统计上报考核人数、培训资料及等级工试卷预订单。试卷订单以县（市、区）为单位。7月份，省人事考试院综合处发放培训资料。（3）2008年7月至10月，省直和各地可组织培训辅导、操作技能考核，联系设置考点考场。市州技师、高级技师的公共基础知识和技术业务理论考试考场1般设在市、州，各考场由省工考办统1编排。十堰、恩施等偏远山区县（市）的考场设置，可本着“适当集中，方便考生、加强管理”的原则，根据具体情况确定。各地在安排培训辅导、操作技能考核时，应尽可能利用假日，不占用工作时间。（4）理论考试安排初、中、高级工人的技术业务理论、公共基础知识实行开卷考试；技师、高级技师的技术业务理论、公共基础知识实行闭卷考试。为确保考试顺利进行，各考点等级工、技师和高级技师理论考试统1时间安排，但考场分设，以避免开卷考试与闭卷考试的相互影响。考试时间：2008年11月5日上午9：00—11：30。各市州于考前5天到省人事考试院工考处提取试卷，考后5天内将工人技师、高级技师理论考试试卷送达省人事考试院工考处。（5）高级技师考评材料2008年11月下旬报送，具体时间另行通知。

6、要求机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作，涉及工勤人员的切身利益，政策性强，各地、各单位要切实加强对这项工作的领导。要严格按照有关工作程序，加强考试、考务管理，做到公开、公平、公正；要严格按照省物价局、省财政厅核准的收费标准收取费用；要认真贯彻考聘分开的原则，科学设岗，择优聘用，强化管理，确保工人技术等级（职务）考核工作健康平稳进行。