公务员招聘时不要色盲，这是不是对这类人的一种歧视,色盲能通过事业单位（高校）公招体检吗

1、公务员招聘时不要色盲，这是不是对这类人的一种歧视

不是。因为并不是所有公务员招聘都不要色盲，而只是部分对颜色有要求的工种，才会单独提出不要色盲的要求，这不能说是对色盲人群的歧视，而只是对该职业、该工作的负责而已。色盲一般是指对颜色没有辨识能力，这种多为遗传原因，基本上没有治愈的可能性，但360行中，超过80%都是对颜色要求没有这么高的，而且如果是先天色盲，从小的时候就能够知道，可以在上大学、找工作之前，就规划好自己的人生路线，避开那些对颜色有要求的职业。 一、部分行业对颜色有要求，是对工作的负责。 对于一些特殊行业，比如特警，比如气象行业，这些都是对颜色有高标准要。

2、色盲能通过事业单位（高校）公招体检吗

基本上是不可能的 体检的时候也是要直接检查这个 要是你通不过，那就是体检报告有结论不适合的。

3、事业单位公开招聘人员的体检标准是参照什么为标准

你好事业单位公开招聘人员的体检标准可以参照最新的公务员体检标准。 公务员录用体检通用标准（试行） 第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病 不需手术者或经手术治愈者，合格。 遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格： （一）心脏听诊有杂音； （二）频发期前收缩； （三）心率每分钟小于50次或大于110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。 第三条 血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g ／L，合格。 第四条 结核病不合格。但下列情况合格： （一）原。

4、单色识别不算可以报事业单位吗

您说的是单色识别不全可以报事业单位吗？具体要看报考岗位判断。如果是人民警察职位，色盲，不合格；色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位等，单色识别不全是不合格的。

5、事业单位招聘体检对视力有什么要求

无论是事业单位还是公务员对视力都是有要求的。 《公务员体检标准》视力要求：

1、报考非人民警察职位视力要求为：双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力

4、9)或有明显视功能损害眼病者，不合格；

2、报考人民警察职位视力要求：单侧裸眼视力低于

4、8，不合格(国家安全机关专业技术职位除外);

3、法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，视力要求：单侧矫正视力低于

5、0，不合格。

4、色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。 如果非人民警察视力有问题的话，其实没什么问题，矫正视力指的是戴眼镜之后的视力能达到0.

8、即可。也就是说除了视力有严重问题外，一般近视。

6、有没有事业单位体检因为色弱不过的？

一般是没有的。 色觉障碍通常称为色盲，它不能分辩自然光谱中的各种颜色或某种颜色。而对颜色的辨别能力差的则称色弱，色弱比起色盲来相对轻一点。 意见建议：目前事业单位招聘体检，对色盲色弱没有严格的要求，只要不影响看东西基本没有问题，具体的要看单位是否愿意招你。 色弱主要是辨色功能低下，如果是先天性色觉障碍终生不变，目前尚缺乏特效治疗，可以针对性地戴用红或绿色软接触眼镜来矫正。色弱是对色觉异常者的一个偏见叫法；辨别颜色的能力包括辨别颜色的色相及饱和度，色觉异常者看颜色是有规律的，他对同一色光波长曲线的颜色不会因为今天是这个感觉明天就会改变，他对事物的颜色反应是客观的。目前通过辨色图来测度的色觉异常者，只是在视觉生理上发现与正常人有出入，发生的所谓的偏色现象。