全额拨款事业单位如何改革?财政全额拨款的事业单位下一步将如何改革?

全额拨款事业单位如何改革?

1、全额拨款事业单位如何改革?

随着国家的发展,事业单位的改革是不可避免的,全额拨款事业单位也是有可能变成差额拨款和自收自支单位的,我估计象电业局、烟草局等下属的一些全拨有可能变成差额或自收支,而一些具有公益性质的差额可能变成全拨。

财政全额拨款的事业单位下一步将如何改革?

2、财政全额拨款的事业单位下一步将如何改革?

你提到的事业单位改革问题,应该是国家现正在进行的事业单位分类改革,这次改革不可能把事业单位全部推向市场。这次改革简单来说是这样的:把具有行政执法职能的事业单位划为行政单位;把公益性事业单位又分为一类二类三类,区别对待;把企业化管理的事业单位退出事业编制序列,推向市场,企业化的事业单位占事业单位总数的比例并不大,不知道你单位是否为企业化管理的事业单位,从你财政全额拨款事业单位的情况来看,应该为行政执法类或公益类,不用担心,不会有问题的。

全额拨款事业单位改革后能参公吗?

3、全额拨款事业单位改革后能参公吗?

不能吧。参公的部分事业单位变为行政,大部分参公事业单位都成纯事业单位了。

在事业单位改革中,全额拨款事业单位最终走向是什么,有可能改成企业吗

4、在事业单位改革中,全额拨款事业单位最终走向是什么,有可能改成企业吗

那要看该单位的工作性质,有无市场化的前景。全额拨款事业单位大都是公益性的与行政职能型的,全额基本不会变成企业,因为是财政全额拨款,跟企业收入无关,只有不拨款的自支自收单位,才能从事业单位中分离出来,自食其力改为企业。扩展资料改革方向中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》与《分类推进事业单位改革的意见》,两份文件可能会一同出台。这意味着,此番事业单位工资改革,将与事业单位改革本身同步推进。据工资改革参与人士透露,一些涉及国家安全,对政策和经济管理工作有明确辅助作用,以及明显以社会公益性为属性的事业单位,将继续得到财政保障;目前这类事业单位的工资分配大多以"参照公务员"和"全额拨款"的形式获得,不过,在国家部委所属的事业单位中,比例在少数。对于一些以业务突出、主要以行业或专业业务为主的事业单位,将继续获得财政扶持。此类事业单位工资收入主要以财政补贴形式获得。但对于一些工资收入"自收自支",主要面对市场,并已经开展经营活动的事业单位,将在相关部委的扶持下,尽快推向市场。此外,一些职能重合、长期亏损、课题任务量不多的事业单位将会被打包重组或彻底剥离。参考资料来源:。

今后全额拨款的事业单位向何方向发展?其工作人员的待遇又会如何?

5、今后全额拨款的事业单位向何方向发展?其工作人员的待遇又会如何?

单位向直属机关方向发展,人员向公务员方向发展(但永远达不到公务员的待遇标准).。

县水利局下属全额拨款事业单位如何改革?

6、县水利局下属全额拨款事业单位如何改革?

7.清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以撤销。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以整合。 8.划分现有事业单位类别。在清理规范基础上,按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的,逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后,不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。 9.细分从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为两类:承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的,划入公益一类;承担高等教育、非营利医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的,划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。 四、推进承担行政职能事业单位改革 10.严格认定标准和范围。根据国家有关法律法规和中央有关政策规定,按照是否主要履行行政决策、行政执行、行政监督等职能,从严认定承担行政职能的事业单位。 11.区分不同情况实施改革。结合行政管理体制改革和政府机构改革,特别是探索实行职能有机统一的大部门体制,推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的,不得突破政府机构限额和编制总额,主要通过行政管理体制和政府机构改革中调剂出来的空额逐步解决。对部分承担行政职能的事业单位,要认真梳理职能,将属于政府的职能划归相关行政机构;职能调整后,要重新明确事业单位职责、划定类别,工作任务不足的予以撤销或并入其他事业单位。对完全承担行政职能的事业单位,可调整为相关行政机关的内设机构,确需单独设置行政机构的,要按照精简效能原则设置。已认定为承担行政职能、但尚未调整到位的事业单位,在过渡期内继续按照现行法律法规和政策规定履行职责,使用事业编制且只减不增,人事、财务、社会保险等依照国家现行政策规定实施管理。 祝你顺利,如果对回答满意,请采纳,这年头助人为乐也不容易,鼓励鼓励热心人~~~~~~~。

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