全额拨款事业单位可以投资办企业吗？企业事业单位能否调入行政事业单位

1、全额拨款事业单位可以投资办企业吗？

国家有明令,事业单位不可以!

2、企业事业单位能否调入行政事业单位

你说的不太清楚 大概你要明白这几点

1、企事业单位是可以和公务员相互交流的,

2、事业编制的人员要想去行政单位.必须是副科实职以上才可以.因为你去了行政单位意思是你的身份会转变.

3、没有行政事业单位这一说.要么是行政单位要么是事业单位..。

3、事业转企业后事业编制怎么办

现有事业单位将按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，也就是说目前经营性的事业单位，如国有电影制片厂、出版社、报社、体育馆，以后都将变成企业。 事业单位改制为企业后，事业编制予以核销。个别事业单位未改企，只是参照企业运行的，事业编制一般不予核销。事业单位改企，编制核销，并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。原有从业人员一般情况下会分类处理，总的原则是“老人老办法、新人新办法”，处理的力度主要是根据改革阻力大小决定的，并无一定之规。

4、在事业单位工作的人员，可否注册私人企业，并担任法人。或在私营企业持股

不同的事业单位也是有各自不同规定的，一般会对其担任法人代表有所限制的。

5、事业单位专业技术岗能否转成管理岗。

1、能转

2、管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多，举例来说，区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级，一般管理八级岗位只有一个，该级别与专技十级（中级职称最低档）工资水平相当，因此只有主要负责人才能拿到中级专技岗的最低工资，而股级单位允许有10%的副高级专技岗，工资待遇相当于管理六级（副处级），因此一般来说，专技岗工资略高。 绩效标准不同，专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗一般是150%-180%，但也有单位是大锅饭，这个优势就不明显了。 另外岗位设置后，以岗定薪，人员性质可以在专技和行政岗之间调整，因此不是一锤子买卖。

6、调令过去我是从企业调入一事业单位，该单位有工人编制，但调入后一直没入编，（有调令，已调入十五年）单位一直没给入保险，工资待遇和临时工一样，请问这种情况有什么说法？如何解决？急急急！谢谢！为盼

1、你可以要求单位同年签订无固定期限劳动合同；

2、如果你的工资低于当地最低工资，可以要求单位补足差额；

3、你可以要求单位为你缴纳这15年的社会保险：劳动保险、工伤保险、医疗保险等等。 附：《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险；。