为什么事业单位不招委培生,定向委培协议书问题！！！

1、为什么事业单位不招委培生

按照现在的管理办法，逢进必考，事业单位不招委培生。行政事业单位人员编制逢进必考的规定，是从2005年11月16日人事部颁布施行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，文件是国家2005年出台的，在2014年7月写入法律。在如今体制内招录“逢进必考”的大趋势下，无论是公务员招考还是事业单位招聘，都应严守“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2、定向委培协议书问题！！！

受胁迫签订的合同是无效合同 但举证困难很难证明你是受胁迫的。劳动合同法第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 所以劳动合同的违约金不能超过培训费，这是用人单位出培训费的可以约定服务器如果此期限你跳槽你应当支付的违约金。可你的培训费是自己出的情况下约定违约金，本人认为这时候约定的违约金条款无效，但如果在你培训期间给你支付的工资可以主张不当得利返还给用人单位。个人意见本人不负任何法律责任。

3、我是事业单位在编人员，2011年报考硕士研究生委托培

这个怕是不行，因为你委托要签协议，签协议就要单位同意盖章啊 除非你非法盖章，^_^，这样不好啊 或者，你托人找熟人盖章，这些都不是正道啊。