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关于事业单位职测主要是考什么？事业单位ABCDE类的《职业能力倾向测试》和《综合应
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事业单位职测主要是考什么？事业单位ABCDE类的《职业能力倾向测试》和《综合应

事业单位职测主要是考什么？事业单位ABCDE类的《职业能力倾向测试》和《综合应

1年前

1、事业单位职测主要是考什么？

事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一、综合知识：专综合知识也叫公共基础知识，就属是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。二、职业能力测试：职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。三、考试形式：行测的考查方式有三种形式：

1、是考查行政职业能力测验。

2、是一张试卷中分为公基和行测两部分

3、是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。一般考试由笔试、面试两部分组成，笔试内容主要包含《公共基础知识》(综合基础知识)，重点考察考生综合能力，同时也会。

2、事业单位ABCDE类的《职业能力倾向测试》和《综合应

1、综合管理类(A类) 综合管理类(A类)：主要倾向于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2、社会科学专技类(B类) 社会科学专技类(B类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

3、自然科学专技类(C类) 自然科学专技类(C类):主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

4、中小学教师类(D类) 中小学教师类(D类)：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。五、下面我们重点说一下E类：医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。考试内容包括综合应用能力和职业能力倾向测试。

3、事业单位职业能力倾向测验考什么?

比如以《2018宁夏事业单位考试公告》为例：笔试科目与内容。基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

1、综合管理类(A类) 《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数。

4、事业单位职业能力倾向测验abcd区别

01事业单位职业能力倾向测验abcd区别事业单位考试中，a类对应的是综合管理类，b对应的是社会科学专技类，c对应的是自然科学专技类，d对应的是中小学教师类，四类职位职业能力倾向测验考试时间都是90分钟，满分为150分，都包括五个模块，分别是：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，区别在于内部的题型会和对应的职位类型相匹配，通过这些题型来测查大家是否具备从事管理工作、人文社科类专业技术岗位、自然科学类专业技术岗位、对中小学和中专等教育机构的教师岗位密切相关的基本素养和知识储备。所以说，最大的区。

5、职业能力倾向测验考什么?

考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。起源发展现代职业能力倾向测试的真正兴起，始于西方工业革命时期，心理测验从早期的心理缺陷诊断，演变为心理评价，从教育领域拓展。