在昆明市2016年度事业单位面试中我所在专业报考人数少于岗位招聘计划数的情况下如何分配资格?

按照报名人员考试成绩从高到底录取，如果进入同一分数段的人数过多时，可再根据学历、毕业院校等其他条件进行选择。提出申请时请说明理由并注明具体的条件要求。 能否提供昆明市2016年事业单位面试岗位报考人数较少的专业笔试时间及通知日期 对于报考人数少于岗位招聘计划的学科，我局将按照招聘公告公布招聘方案中规定的比例，按成绩从高到底录取到该学科的人员；如在相同分数段内无法选出人员时，可根据其他条件进行选择。2016年昆明市事业单位面试工作具体时间和通知日期将于12月份发布相关通知，请关注我局官方网站及微信公众号等渠道的通知公告。

根据《公务员法》规定，事业单位招考时应该以笔试成绩作为考生的统一评价标准。隔水器、洗面奶都是很选择哦。

根据国家《事业单位公开招聘暂行办法》和本省有关规定，有下列情形之一的应聘人员可以加分：（三）符合政策性安置、定向培养等规定的人员。原创精品内容，由昆明网络电视台独家发布！

根据《公务员录用暂行规定》第三十九条，如果报考人员所报职位的报名人数少于招录机关最终确定进入面试的人数，相应未进入面试人选应为其他折符合本标准且与该职位等额竞争的人员。的消息公布之日起5个工作日内向社会统一公示，并由有关部门和机构对所报职位资格条件复核后安排调剂招考岗位。因此，在昆明市2016年度事业单位面试中我所在专业报考人数少于岗位招聘计划数的情况下如何分配资格根据《公务员录用暂行规定》第三十九条的规定：如果报考人员所报职位的报名人数少于招录机关最终确定进入面试的人数，相应未进入面试人选应为其他折符合本标准且与该职位等额竞争的人员。也就是说，如果你所在专业报考人数少于岗位招聘计划数的情况下没有通过资格审查，你可以和其他符合条件、愿意调剂参加面试的考生一起参加公开招考的流程。

根据《人力资源社会保障部办公厅关于印发〈公务员录用规定〉的通知》第 众所周知，国家对公务员的招考工作非常重视。其中，在选调过程中，对于报考人数不足与招录计划比例相当的情况，将按需补充、统筹安排，同时将加大宣传力度，吸引更多优秀人才参与招聘选拔活动。因此，您所在的专业虽然报考人数少于岗位招聘计划数，但是仍要按照相关政策进行资格的分配。

按照招录条件、职位需求和考生成绩等因素，确定每个岗位的资格比例。提出申请的专业不能满足该岗位人才储备要求的，可以根据相关情况进行调剂。

在昆明市2016年事业单位公开选拔聘任考试中，属于小招考试的特殊情况是当某专业的报考人数不足招聘计划时是否需要取消该专业的招聘。看看详细信息： 根据昆明市人力资源和社会保障局关于印发《昆明市事业单位公开选拔聘任办法》的通知38号和《昆明市事业单位公开选拔聘任实施方案（试行）》，在小招考试中如果某岗位的报考人数少于该岗位招聘计划数时，应按照该岗位应聘人员数量与考试总合格人数的比例进行调整。 对于招聘计划数大于或等于10人的岗位，若本岗位报名人数少于该岗位招聘计划数1/3，取消该岗位资格认定；若本岗位报名人数少于该岗位招聘计划数2/3但高于1/3的分数线时，按照考试成绩中应聘人员数量与考试总合格人数的比例进行调整。对于招聘计划数小于或等于9人的岗位，如果本岗位报名不足报考条件要求的相关专业考生且招聘条件要求的专业设置情况允许的话，可直接取消该岗位资格认定。

根据规定，招考机关可以适当减少招录比例。任何情况下都不得低于国家规定的最低合格分数线和该级岗位的报考人员平均笔试成绩之比以及该级别职位的总合格人员数的比例（简称“折算比”）；并且在招聘过程中应当严格控制人数和程序，防止招考机关擅自增加招录比例。因此如果您所在专业报考人数少于岗位招聘计划数的情况下如何分配资格只要能够保证达到最低要求的合格分数线并确保岗位总数不会超过相应的岗位总合格人员数（即“折算比”），就不存在无法按照规定安排资格的问题。