事业单位合同工有学历要求吗,事业单位合同工能转正吗？
1、事业单位合同工有学历要求吗
需要高中及以上学历。
1、合同员报考条件
1、年满18周岁;
2、高中及以上学历。 凡遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并具备以上条件者,均可申请参加合同员培训和考试。
2、事业单位合同工能转正吗？
1、合同工工资待遇 在编人员：待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，年终奖金(由用人单位决定是否享有) 非在编人员：正常情况下，工资普遍低于在编人员，其次5险1金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员
1、晋升途径不同 在编人员：可以通过1段时间的努力升职，有机会晋升更高1级的职位，也可以考职称。 非在编人员：工作时间很长还1直保持原有岗位不变，难以得到晋升，发展空间十分有限！
2、在单位地位不同 在编人员：享有话语权和投票权 非在编人员：部分单位的非在编人员不享有投票权
2、合同工有转正的机会 1般来说，体制内的合同工没有所谓的转正机会，即转为事业编（大学生村官等定向招录有所告知的除外）。合同工只是1种劳动关系，没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。事业单位合同工能转正吗？工资待遇怎么样？（点击查看原文）。
3、事业单位合同工退休政策
事业单位劳动合同制工人退休金计发办法，其退休费用由财政统发，不再执行企业职工基本养老保险制度。事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第8十9条规定规定，公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之1的，应该退休：（1）男年满6十周岁，女年满5十周岁，连续工龄满十年的。（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满5十5周岁、女年满4十5周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（3）男年满5十周岁，女年满4十5周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 《中华人民共和国公务员法》第8十9条公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
4、事业单位合同工退休政策
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5、事业单位合同工到手6干有多少养老金
事业单位合同工到手6干有5400元养老金。事业单位退休前6000元工资，有35年工龄以上，退休后可以拿到90%的原工资，也就是5400元，工龄是30到35年，拿到的比例是85%，20年到30年是80%，工作年限越长，领到的退休金是多1些。
6、事业单位合同工涨不涨工资
事业单位合同工，除非合同到期，第2份合同才会涨，或者合同内有条款，不然是不会涨的。
