吉林省机关事业单位休假补贴标准？2021年吉林省长春市机关事业单位工人技术等级岗位考核申报条件

1、吉林省机关事业单位休假补贴标准？

每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。应休年休假当年日工资收入怎么算?工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。(一)机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和。(二)事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。哪些情况不享受年休假工资报酬?机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：(一)因个人原因不休年休假的;(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。

2、2021年吉林省长春市机关事业单位工人技术等级岗位考核申报条件

（一）在编在岗且从事《2021年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录》（附件1）技术工种工作的工勤人员，请单位严格按此报名条件对报名人员资格进行报考资格审核。

1、初级工:在编且已在技术岗位工作。

2、中级工:工作年限满10年并参加机关事业单位初级工技术等级考核合格。

3、高级工:工作年限满20年并参加机关事业单位中级工技术等级考核合格。

4、技师:参加机关事业单位高级工技术等级考核合格满3年。

5、高级技师:参加机关事业单位技师技术等级考核合格满3年。 （二）满足下列条件之一者，可突破工作年限和考核合格年限要求申报考核，但不能越级申报。

1、在省部级以上职业技能竞赛中获得前三名或荣誉称号。

2、在技术创新、发明中取得成果，并具有省部级以上成果证书。

3、荣获县级以上人民政府授予的劳动模范称号。

4、荣获记功及以上奖励或连续三年年度考核被评为优秀档次（该条破格条件仅限使用一次）。 （三）工作年限及技术等级考核合格年限计算到2021年末。 （四）因工作岗位调整或实际工作需要且符合晋级条件的，经所在单位同意可直接晋级申报其它职业。 （五）2022年达到法定退休年龄，且2022年符合申报条件的人员，可提前在今年申报考核。

3、吉林省2017年和2018年全省机关事业单位基本养老保险视同缴费指数表的通知(1

摘要 咨询记录 · 回答于2021-12-25 吉林省2017年和2018年全省机关事业单位基本养老保险视同缴费指数表的通知(1 我要视同缴费指数表。

4、吉林省机关事业单位工人技术等级岗位(职务)考试成绩查询

你好 这个问题也困扰我好久了。准考证上的查询电话都不对 16886088。

5、吉林省2012年关于机关事业单位调整艰苦边远地区补贴标准是按什么样标准执行的?为什么同样退休干部都不一样

。

6、吉林省机关事业单位工人技术等级岗位（职务）考试成绩查询

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