请问:“事业单位的职称工资能取消吗?”,什么时候取消事业单位职称工资
1、请问:“事业单位的职称工资能取消吗?”
从现在的改制来看，是无法取消的。 事业单位的工资分为3个系列：行政管理系列、技术职称系列和工勤系列。干部如果没有职称或是职称比较低，一般都是走行政管理系列，有职称或是职称比较高，一般都是走职称系列。事业单位中的工人走工勤系列。每个系列都有各自的工资级别，由人事部门负责定级或是调整工资。 事业单位（Public Institutions），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
2、什么时候取消事业单位职称工资
这个就不用你去想了，国家貌似暂时还没有规划，至少短期内是不会取消。
3、事业单位会参照公务员工资改革而取消职称工资吗?谢谢!
你好，如果你单位由事业单位转为参公单位，那么就会走职务序列了，相应的工资也不会走职称工资了，而是副主任科员、主任科员等工资了。
4、参公事业单位按职称工资还有车补吗?
摘要 事业编的没有车补，参公人员享受公务员待遇，有车补的。 咨询记录 · 回答于2021-10-18 参公事业单位按职称工资还有车补吗? 事业编的没有车补，参公人员享受公务员待遇，有车补的。 公务员车补是中国政府为公务员发放的现金补贴，用于补贴公务员在办公过程中所花费的交通成本。为减轻政府办公费用的压力，中共中央办公厅与国务院办公厅于1994年出台《关于党政机关汽车配备和使用管理的规定》，开始进行公车制度改革，接着很多地方政府开始取消专车，以公务员车补来代替。公务员车补虽然名义是按交通成本发放，实际并不是按实际成本进行补贴，而是有严格的等级，级别越大，所能享受的补贴越多，本质上是一种特权。
5、事业单位人员退休后，原有的职称待遇是否应该取消？
事业单位人员退休后原有的职称待遇是否应该取消，要取决于单位对老员工的态度。有些单位他们的效益好，然后考虑到老员工对企业做过的贡献。在这样的单位里，其实是退休了，你也会享受原有的职称待遇。不论企业的决定是怎样的，都是各自企业在不断的讨论，不断的改正中总结出来的方案。不论是新员工还是老员工，都要遵守企业的规定，企业如何规定我们就怎么做就好了。有些事业单位即使是退休了，不论单位有任何人事上的变化，或者是待遇上的变化，都会第一时间通知退休的员工。这样的单位是为员工的生活提供了更踏实的保证。曾经在这样单位工作的退休员工也是幸福的。 有些事业单位的人员退休后原有的职称待遇就会被取消。现在的社会每年都会有很多毕业的大学生。每年的毕业季都会有很多大学生来找工作。就在学生选择就业的时候会有更多的选择，现在大部分的大学生都会选择考公务员去事业单位。每年都有部分的大学生参加公务员考试，应聘到事业单位，这样的话就给快要退休的人或者是退休的人带来工作上的竞争。如果在某些事业单位将退休人员保持原有的职称待遇的话，新增加上来的员工要顶替退休人员，这样就会增加事业单位的工资负担。长此以往企业就会面临资金短缺到困难。因此某些事业单位不会做这样的尝试。 关于事业单位人员退休后是否保持原有的职称待遇这样的事情，是要根据事业单位的具体情况而定到。可能有些员工在没有退休之前为企业做过巨大的贡献，这样的员工是会被企业记住的，当然企业也会对此做出相应的奖励。特殊情况特殊对待。无论怎样的决定都是经过他们深思熟虑之后的结果。事业单位退休后，原有的职称待遇应不应该取消，最终还要根据单位的实际情况，和员工在职期间的表现情况来决定。
6、事业单位高级职称待遇
在事业单位中如果没有职称或是职称比较低，一般都是走行政管理；有职称或是职称比较高，一般都是走职称。我们知道职称很多时候对于事业单位的人们来说是很重要的，关系到个人的前途发展，那么在事业单位的话正高级职称工资会是多少的呢?
1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。
2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。
3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。 事业单位的正高级工资待遇还是很很多因素是有关系的，一般和职务还有工作年限有密不可分的联系的。 拓展资料：事业单位人员退休年龄新规定，一男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的； 二完全丧失工作能力的； 三男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。 法律依据：《职称评审管理暂行规定》第三条职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。
