事业单位试用期不能转正条件,事业单位试用期可以考公务员吗

1、事业单位试用期不能转正条件

事业单位试用期不能转正条件，因为是： 存在违法违纪现象被处分。 2. 犯了刑事案件被刑事拘留或者治安处罚。 3. 给单位造成了很严重的经济损失,或者造成了某些同事之间的生命安全。

2、事业单位试用期可以考公务员吗

事业单位试用期是可以考公务员的，只要经过现任单位的批准，就可以考公务员，但也有些情况是不可以的。第一种情况是国家公务员考试公告中被禁止报考的，比如考生所在的事业单位是参照公务员法管理事业单位。国家公务员考试公告中有规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。第二种情况是考生所在的事业单位有最低服务年限的。考生应该先查看跟单位签订的劳动合同中是否有最低服务年限要求。如果有的话，在服务期限内是不允许主动离职的。哪怕你强行解除劳动合同，也会记录到诚信档案，影响到之后的公务员报考审核，导致报考失败。那么在事业单位试用期是可以报考公务员的。但是报考公务员之前需要获得所在单位的准许，最好不要私自报考，不管是试用期还是正式入职，都要事先询问清楚。其他方面只要满足公务员报考条件就能报考，例如年龄要求在18周岁到35周岁之间。

3、事业单位试用期多久

法律分析：事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限滚猛3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关袭胡规定。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年拍备拦。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。 祝愿你在今后的生活中平平安安，一帆风顺，当遇到困难时，也可以迎难而上，取得成功，没嫌慎如果有什么不懂得者液问题，还可以继续询问，不要觉得不好意思，或者有所顾虑，我们一直都是您最坚定的朋友后台，现实当中遇到了不法侵害，和不顺心的事情也能够和我详聊，我们一直提供最为靠谱的司法解答，帮助，遇到困难不要害怕，只要坚持，阳光总在风雨后，困难一定可以度过去，只要你不放弃，一心一意向前寻找出路。

4、事业单位试用期多久

法律分析：事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限滚猛3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关袭胡规定。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年拍备拦。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。 祝愿你在今后的生活中平平安安，一帆风顺，当遇到困难时，也可以迎难而上，取得成功，没嫌慎如果有什么不懂得者液问题，还可以继续询问，不要觉得不好意思，或者有所顾虑，我们一直都是您最坚定的朋友后台，现实当中遇到了不法侵害，和不顺心的事情也能够和我详聊，我们一直提供最为靠谱的司法解答，帮助，遇到困难不要害怕，只要坚持，阳光总在风雨后，困难一定可以度过去，只要你不放弃，一心一意向前寻找出路。

5、事业单位试用期可以辞职吗

事业单位试用期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的，职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同，首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的，试用期为12个月。《事业单位人事管理条例》 第十七条　事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《事业单位人事管理条例》第十三条第一次工作的事业单位人员与事业单位签订三年以上的聘用合同，试用期为一年时间，一年之内不能随便辞职。

6、烟台栖霞市事业单位试用期工资多少

烟台栖霞市事业单位试用期工资3000-3500左右，一般使用期间是没有五险一金的，其他的福利待遇也没有正式员工好。