《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》粤人社发[2,广东省事业单位公开招聘人员办法

1、《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》粤人社发[2

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2、广东省事业单位公开招聘人员办法

第1章　总则第1条　为规范事业单位公开招聘人员工作，根据本省实际，制定本办法。第2条　事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。 　　前款所称事业单位，是指本省各级人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。第3条　事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行公开招聘： 　　（1）根据国家和省有关政策安置的人员； 　　（2）按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员； 　　（3）公务员调动到事业单位工作的； 　　（4）事业单位间经费来源相同的岗位之间和财政核拨经费的岗位向财政核补的岗位以及非经费自筹的岗位向经费自筹的岗位流动的人员； 　　（5）引进科学院院士、工程院院士、省（部）级以上学科带头人、享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家以及县级以上人民政府确认急需引进的其他高层次人才、短缺专业人才及其需要安置的配偶； 　　（6）有关法律、法规和规章另有规定的。第4条　事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第5条　事业单位公开招聘人员，坚持政府宏观管理与事业单位自主用人相结合，统1规范、分类指导、分级管理。第6条　各级人民政府人力资源行政部门负责对本行政区域内事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。 　　各级人民政府有关行政部门和事业单位的主管部门按照各自的职责协同做好事业单位公开招聘工作。第2章　招聘方案第7条　事业单位或者其主管部门制定招聘方案，并报同级人民政府人力资源行政部门核准，同级人民政府人力资源行政部门应当在接到招聘方案后7个工作日内作出核准意见。 　　招聘方案的主要内容应当包括： 　　（1）用人单位情况简介； 　　（2）招聘人数； 　　（3）招聘岗位名称、岗位职责和资格条　件、岗位薪酬和相关待遇； 　　（4）招聘范围； 　　（5）报名时间、地点和方式； 　　（6）考试时间和地点、考试方式和范围、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式； 　　（7）体检和考核的要求； 　　（8）聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或者投诉电话； 　　（9）需要说明的其他内容。第8条　招聘方案经同级人民政府人力资源行政部门核准后，应当在其门户网站上发布公告，事业单位或者其主管部门可以同时在其门户网站上发布公告。 　　公告的发布时间距离报名开始的时间不得少于10个工作日。 　　公告的内容应当与经核准的招聘方案的内容相1致。第9条　招聘方案公告后不得擅自更改。招聘方案需要更正的，应当由事业单位或者其主管部门提出更正内容和理由，报同级人民政府人力资源行政部门同意后发布更正公告，同时可以顺延报名、考试时间。第3章　报名与资格审查第十条　公开招聘的报名工作由事业单位或者其主管部门负责组织实施。第十1条　公开招聘可以采取网上报名或者现场报名的方式接受报名，报名时间不得少于3个工作日。第十2条　公开招聘采取网上报名方式的，应聘人员应当在网上填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，打印笔试准考证或者面试通知。 　　事业单位或者其主管部门应当在面试前对面试对象的资格条件进行审查。第十3条　公开招聘采取现场报名方式的，事业单位或者其主管部门在接受报名时，应当对应聘人员的资格条件进行审查，查验核实有关证书、证明。对符合资格条件的应聘人员，发给笔试准考证或者面试通知。第十4条　应聘人员必须具备下列资格条件： 　　（1）遵守中华人民共和国宪法和法律； 　　（2）具备良好的品行和职业道德； 　　（3）具备岗位所需的专业或者技能条件； 　　（4）适应岗位要求的身体条件； 　　（5）岗位所需的其他条件。 　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。第4章　考试、体检及考核第十5条　事业单位公开招聘人员的考试采取笔试加面试的方式进行，岗位特殊需要的，经政府人力资源行政部门批准，允许采取面试的方式进行，面试可以设计实际操作测试或者测评等环节。 　　考试的内容应当包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。考试的试题由事业单位或者其主管部门委托县级以上人民政府人力资源行政部门统1命制。

3、2018梅州市大埔县事业单位面试的形式是怎样的呢？

您好 如果是2018年8月19日上午笔试，招聘人员为220名的岗位。 面试按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》的要求进行。具体由县人社局会同招聘单位主管部门采取结构化面试或实际操作测试等方式进行。

4、广东省事业单位和公务员面试的区别

1，公务员、事业单位面试组织形式均涉及结构化、无领导小组讨论，个别事业单位面试会涉及半结构化面试。,2，2者主要测评要素基本相同，主要测查考生综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性。3，另外，2者在考查中也会有1定区别，具体如下：(1)公务员公务员招考中，多数采用结构化题目，部分部门也有专业题目测查。以国考为例，1般党群机关采用结构化题目，但国税、铁路公安、出入境等部门面试会有专业题目的测查，在课程设置上会有专业专项。如：国税会考查与国税知识有关的题目;铁路公安会以放视频形式，考查观察能力等。(2)事业单位综合管理岗为普通结构化题目;专业技术岗、工勤技能岗会涉及专业题目;教育岗涉及教师说课;医疗岗分为医疗结构化、医疗专业题两类。4，招考人数及考试难度系数总体而言，单1公告对比，公务员考试招考人数比事业单位招考人数多。相对而言，事业单位面试考试比公务员面试考试要简单1些。往往是因为公务员招考人数及报名人数较多，竞争压力较大，甚至能够达到成百上千人竞争1个岗位的情况。

5、规范程度不同事业单位面试严肃性有时不太强，考官随意性较大，如据同学反馈，2017广西来宾事业单位面试中，考场上的两个女考官有说悄悄话的行为。

5、广东省县直事业单位面试88.2分是高分吗？

这个要看普遍的面试分数是多少，因为各地的面试分数把握标准不1，但是按1般标准来说，这应该算是个高分了，想要过90是相当难的。

6、广东事业单位体检标准2022正式版

1、体检对象：根据考试总成绩排名，按招聘岗位数等额的比例确定了15名体检对象（体检合格即列为考察对象）。

2、体检时间：体检安排在9月30日（星期5）上午进行。

3、体检要求

1、报到。体检对象应于2022年9月30日上午7：30前携本人居民身份证以及近期免冠2寸彩色照片1张到大亚湾区人力资源和社会保障局1楼大厅(大亚湾大道41号地乾大厦，即面试考场）（见附件2）报到，由工作人员进行验证及抽签确定体检编号，并集中乘车前往体检医院。未按时报到的考生，按自动弃权处理；未携带本人居民身份证且未有其它合法证明的，取消体检资格；考生因疫情防控原因不能按时参加体检的，须提前跟区人社局事业单位人事管理科（联系电话：0752-5****508）联系，并提供有关证明材料。

2、体检标准。此次公开招聘事业单位人员适用《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。

3、当场复检。体检对象对身高、体重、视力、听力、血压、心率等体检结果有疑问的，应当场提出复检要求并在当天复检。当天体检结束后，以上项目不再安排复检。